Re: [心得] 回到人生中最難堪的時刻

※ 引述《pip39 (如果能夠更純真)》之銘言： : 後來在一個改變我人生的機會， 要去幫我兒子買電子零件修 玩具的路程，看到一間店面 : 在”待出租” : 我拍下地點 給我太太看， 請我岳父進行可行性評估 : 在我岳父母協助下，我也完全轉行 : 後來我也利用在大公司的在職身份，順利跟銀行貸款成功，成功創了業，我也認真做，努 : 力做！ : 很多source 跟know how 也是自己去搞， : 七八年過去了，我薪水也不差呀！完全不輸你們了！你們用來威脅人用的分紅，在我現在 : 的眼裡，這數字也還好而已！ 前面的東西我就不落井下石了 但是拿開業盈餘比對員工薪水 當老闆的認知你還是不夠到位 當老闆賺的錢"理所當然" 要比當員工高,而且要高很多 原因有很多,講幾個重要的 第一:機會成本 投資事業的錢(不管是誰的) 是要算機會成本的, 這筆錢拿去買一間房不香嗎? 500萬的頭期買一間 2500 的房 十年後漲到四五千萬賣掉 然後自己繼續上班 十年後自己賺的+房子賺的 算算看有多少? 你開店能賺超過這個數字嗎? 第二:風險溢酬 員工只要安安份份去上班 該拿的你都拿的到 如果是 TSMC,那分紅基本上也是穩穩的 偶爾還能抽到航海王的大獎 但是自己跳出來當老闆 錢可是隨時放在市場裏面滾 今天賺得笑呵呵, 明天隨便來個商圈移轉 挾帶龐大資金的同行殺價 或者白目的員工給你出大包 etcetc 馬上賠一屁股 就統計數字來看 創業第一年倒閉的機率90% 五年內陣亡的比例99%， 所以光看風險溢酬的期望值 當老闆賺得最少要 是當員工的10倍才算及格 更不用說還要算機會成本 : 我去年買了自己的2500萬的店面，我不是想証明我有多利害，我只是想証明我並不廢！ : 只是一直沒有機會讓我表現，我會真的很認真！ : 給我時間做，我也能做的不輸人？ 既然你自己當老闆了 就可以換個位置思考一下 要是有個"你"在你手下做設備 你看到他的工作表現, 會怎麼對他? 看看別人,想想自己~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.100.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699948517.A.C33.html