[心得] 經歷了一個海邊面試的夢

各位年薪500W前輩們好， 最近剛經歷完一場海邊面試的夢， 如有雷同，代表你也蠻可憐的， 小弟於9月投遞了海邊某做水果事業群， 遇到一位S開頭的招募小仙女， 可能是普通人與神仙的思維差異， 整個面試流程中充滿了不舒服的感受， 簡略說明一下： 第一次面談完， 我覺得面試主管的工作態度及專業能力， 令我我非常欽佩， 萌生了想加入海邊神仙團隊的想法， 到了核薪結果出爐，報價完薪酬待遇及工時， 返台假轉換，出差印度及大陸的出差費差別等等， 因認為自己薪資上，還有談薪的空間， 並詢問了S招募仙女，是否能有試用期後調薪的方式，去增加自己期待的薪資待遇， 某S招募小仙女直接回話說，沒有哦，為什麼你能有，這件事得你自己和主管談，薪資不 是用這種虛無飄渺的方式談的...給你目前的資位已經是最大的爭取，blablabla 可能真的是我錯了， 試用期調薪在海邊是我不配擁有的一切， 或許更優秀的人才可以擁有， 我也非常理解神仙的想法， 我過去所學經歷或許沒辦法完全符合他們需求， 而之後有了第二次的視訊面談， 二次面談內容其實就是簡單聊聊天， 稍微詢問一下我對於半途轉職的信念及， 是否能夠全心全力在工作上（如1-6上班，忙的時候待到半夜之類的）， 我當下有回覆了，因目前的工作在責任制方面， 我也常常遇到會加班到半夜或是隔天的情況， 要爆肝拼命基本上我是沒有問題的， 第二次面談就此結束。 十一長假後，原本以為自己可以加入海邊最賺錢的單位， 於是熱臉去詢問了一下S招募小仙女的進度， 僅冷冷的得到一句喔， 沒有進行流程耶，主管沒說要進行， 你跟主管沒有溝通好嗎？ 後來是透過在內部的朋友詢問得知沒有錄取， 以上是夢境的大致過程， 細節上因為太瑣碎選擇性忘了， 想請教各位大大： 1.兩個禮拜沒有通知 = 默認無聲卡 （原來是合理的） 2.流程中S招募小仙女回覆說和主管直接溝通 （原來人資部門不是一個橋樑） 3.以後遇到面試之後，有了未來主管聯繫方式， 就可以跳過人資直接與主管溝通， 面試過這麼多次， 就這次的故事特別鬼， 夢醒了，我還是持續努力工作卡實在， 也請各位有夢想到海邊跑步的求職者參考， 如有需要夢境詳細細節，可站內， 謝謝到現在能看完的內容科技前輩們！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.248.184.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697773517.A.746.html