[心得] Google L4面試時程分享(最終失敗)

(排版亂掉已改回來) 感謝板上很多人分享，但這邊小弟我分享一個失敗的 data point。 Week 0: 申請職缺，HR 很快找上我並且 約了一個聊天也同時安排 Phone Interview Week 5: Phone Interview Week 6: Phone Interview 反饋，並且安排 onsite interview Week 10: 4 場面試都在同一天(1 BQ + 3 coding) Week 12: 原本申請的職缺關了，改找其他 team fit talk Week 14: 跟 team_A 的 HM 聊，聊得不錯，很快地說願意 move forward， 也願意幫我寫 Statement of Support (SoS) Week 15: HR 幫我準備 packet 準備送 Hiring Committee (HC) Week 16: Google 宣布停止招聘 2 週，所有 headcount 先收回 Week 17: No headcount Week 18: No headcount Week 21: 看到 Google Careers 的 team_A 職缺沒了，繼續等其他 fit talk Week 22: 跟 team_B 經理 fit talk Week 23: team_B 經理選擇其他候選人 Week 25: 跟 team_C 經理 fit talk Week 26: team_C 經理 選擇其他候選人 Week 27: No headcount … Week 42: 跟 team_D and team_E 經理聊天，很快選 team_D， team_D 經理也願意幫我 move forward + SoS Week 43: HR 幫我準備 packet 來送 HC Week 50: HC reject, 最終失敗 面試表現 之前也有面過 Google，我知道非常難，我遇到的面試官都考 hard，所以這次我有特別準備這塊。 Phone Interview: 出了一題 Hard 的變型，很快地給出最佳解。應該是 Hire Onsite Coding Interview 1: 一開始沒搞懂面試官的要求是啥，大概釐清了 10 分鐘， 才知道面試官的意思，在沒有暗示情況給出最佳解，大概 med - hard 難度。感覺是 lean hire Onsite Coding Interview 2: 很快地搞清楚面試官題目，給出最佳解，同時被問了 2 個 follow-up，也都給最佳解，面試官表示我解太快了，他 沒題目了lol ，後面就聊天，大概 med 難度。 感覺是 Hire or Strong Hire Onsite Coding Interview 3: 沒看過的題目，很有意思，最後在討論過程中也有舉例子 糾正面試官的思路，他很開心，然後總共又多做了 2 個 follow-up，因為沒看過題目，只能猜測最佳解是怎樣， 但面試官很滿意，還說：「我這一關你是完全沒問題的！」 最後 coding 結束後也是一直聊天，還蠻愉快的。感覺是 Hire or Strong Hire BQ: 我感覺我是回答得中規中矩，但感覺 L4 要求的比較多， 聽到 feedback 給的不是很好，這部分其實還是要認真準備一 下，我建議就按照 Amazon LP 準備最好。 Recruiter 給我整體的表現是 Positive 的，直接幫我找 fit talk 。經歷了 5 個 HM 找我 fit talk，有 2 個願 意幫我寫SoS，我覺得我的面試成績應該是還行的，結果 證明有點太樂觀。 而最終 HC 失敗，沒有額外面試或是 downlevel。 感受上是你面試要盡量完美，不能有 hints，5分鐘內釐清問題， 給出最佳解會最穩，除了電話面試，每一關至少要做出 2+ 題。 我知道蠻多朋友卡在 team match 這段，想說分享一個 timeline 給大家知道大致的時程，讓自己比較好規劃時間，畢竟這時間長 度是我遇過最長的，也同時錯過一些機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.79.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1716556103.A.853.html