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[討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線?
小弟在科技業幾十年
一直都想不懂
公司營運不佳 或是整編的時候
會先收掉RD研發部門
還是收掉產線?
我看ptt 大家是說
公司最重要的核心大腦就是RD
只要能進到公司做RD 就保證不會失業
公司裁員跟你沒關係 因為RD很重要
RD如果都裁了 代表公司已經倒了
反而是台G產線 像韭菜
時間到了就割掉 人重找就好 又便宜
可是今年 看到不少公司都裁員
軟體業的 amazon google twitter之類的
都是直接砍掉軟體研發
反而是倉庫沒說砍人
加上最近的網通大廠Q
據說砍了20%的RD
依照ptt言論 是不是這間公司要倒了啊?
所以情況到底是怎樣啊
景氣不佳的時候
是先砍RD 還是先砍產線?
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Re: 進了想要的工作又後悔了
※ 引述《wa007123456 (大笨羊)》之銘言: : 除此之外,我還用架EVE-NG做Lab來更加熟悉。 : 這讓我在閱讀Planner的計畫時更能游刃有餘 : 最後我發現我還有更多的東西要學 : 只能說 "學無止境&quo
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Re: [討論] 現在讀碩士的多嗎?很多實習生轉正未來性的話其實都不好欸 在半導體廠就是掙錢而已 要權利沒有 要幹大事的機會也沒有 做的案子也是公司預算分配 沒錢就砍 論未來性的話 應該是考公務員 國營 好好幹 當上領導 區也好 市也好 領導可以掌握預算分配 講話有質量 順利一點被上面看到
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我說的高階主管 是指像試算擴產後的收益 去東南亞建廠的收益 甚至是有權決定開發某項產品之類的人 而不是整天嘴巴講技術 講論文 罵主管的人 現在ptt使用者年紀大概也都是40了 不少年薪500萬以上的科技菁英 應該有權摸到公司投資方向的制訂了
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