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[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工

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最新2023-09-15 17:34:00
留言57則留言,46人參與討論
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新聞標題: 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工 〔記者丁奕/台北報導〕中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,從未調高雇主提撥比例 ,7月組織2000人上凱道遊行,原本預計9月18日陸續辦理罷工投票。今(13)日工會與 公司達成多項共識,包含明年元旦起全員加薪3000元,7月1日再增加伙食津貼2400元、升 遷制度調整等4大共識,決議暫緩罷工投票。 中華電信董事長郭水義今日發出內部信,信中表示,因有同仁辛勤付出,公司才有亮眼業 績,同仁關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施將分階段正式實施 ,其中詳述4項措施。 郭水義指出,第一項為明年元旦起全員定額加薪,平均加薪幅度優於4%、7月起加發伙食 津貼;第二項則是特別為勞退新制同仁設計的「增給持股信託獎勵金」留才方案;第三項 為放寬同仁晉升條件;第四項為調升員工酬勞分派比率。 工會今日也發出公告表示,因公司釋出善意,決定暫時推遲罷工投票,但也強調若公司跳 票將立即推動罷工。 工會指出,「增給持股信託獎勵金」留才方案增給37.5%,增給部分如不採持股信託者, 可選擇福利儲蓄信託,每月金額將轉存銀行,以2年期定存利率計算利息,若以月薪5萬元 計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息)。 工會說明,員工酬勞比例將恢復為2%至5%,若以稅前獲利440億計算,每人每年約可增 加員工酬勞1萬元。晉升制度方面,則是0至4層次人員年終考核成績名列前33%者或累 計3年度考核84分以上者,均可晉升1職責層次。 新聞來源: https://reurl.cc/kaVZKd -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.119.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694537256.A.B98.html

57 則留言

qk3380888, 1F
這麼好講話

iverson0991, 2F
語畢。

gn01216674, 3F
公會的力量 可憐那 一堆公司禁止公會

Brioni, 4F
總共多5400

kyosuke1, 5F
以前逆行哥在的時候,不太鳥工會,他去發弟後,換M

kyosuke1, 6F
員工摳臉

kyle5241, 7F
不要求伙食津貼 但餐廳補助可不可以變成100元

yuigahamayui, 8F
反觀+9%罷工

DDI, 9F
84分好像幾乎是低標的考幾分數 這感覺好像是保証升

DDI, 10F
等...

ts012108, 11F
一個月多5400

centra, 12F
被科技業薪水碾過很久了

zoo2020, 13F
一堆舊制退休金等給付,人事成本看不到盡頭。

chter, 14F
有工會就是不一樣

chter, 15F
每人年薪至少多十萬

gtjs45, 16F
這樣一年總共多少?會破300嗎?

lolpklol0975, 17F
中位數150+10w吧

mathrew, 18F
多5400還不錯呀

susuper, 19F
每年的例行公事。

chao1120, 20F
股票信託變成67.5%

iamback5566, 21F
可憐 一年才加10萬 去台積早就年收500了

dever, 22F
[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共

jhyli, 23F
至少公司肯調整是好事

gmoz, 24F
中華電信工會好猛

abyssa1, 25F
3000對照中華電以往的調幅 算很多

wscjoe, 26F
自己去跟老闆說啊 都不自立自強

s1612316, 27F
CHT就是穩定且錢不少又有生活品質 跟GG比是在?

ghgn, 28F
很好啊 福利本來就是自己去爭取的 鄉民們拿不符合

ghgn, 29F
市場的薪水做事情不也是用跳槽來抗議嗎?

b83160121, 30F
難得酸民沒酸

Dschicksal, 31F
有生活品質個屁,在外面接工程。幹請一堆廢物有靠山

Dschicksal, 32F
約聘,幹你娘正職做死

s1612316, 33F
抱歉 我註明一下 研究院

BaGaJohn5566, 34F
現在進去是爽在哪 沒靠山事情都你做 老人在爽

TsBC, 35F
花店四大電碩新人N是多少說來聽聽XD

woulin, 36F
N=50K左右吧?

kct1113, 37F
現在52k53k吧

peterasd, 38F
56 55

lovefisk, 39F
專三進來大概52k吧?

m7532005, 40F
讚 要太少了 不過之後再要更多 讓國營帶頭讓人民大

m7532005, 41F
幅加薪 棒棒

campuslover, 42F
這結構調薪,一堆人不懂還以為真加薪,笑了

TsBC, 43F
所以結構調薪不算加薪?這啥邏輯?

chter, 44F
是真加薪,不是移薪

space6, 45F
底薪變多就是加薪啊,樓上的邏輯?

ct117, 46F
這就是實實在在的加薪啊,看到某人留言我也笑了

new122851, 47F
GG也是很多都可以WFH WLB 早九晚五上班看股票

Throwout, 48F
說gg很多wlb的少騙3歲小孩了,是90%都準時下班嗎?

Throwout, 49F
拿少數人來當例子就不用了

paulgao, 50F
俺在中華八點打卡,四點半就回家帶小孩了

ilks2334, 51F
多5400,工會真的有力

nxuanr, 52F
羨慕 考不進去 企管唸不起來

lolpklol0975, 53F
NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了不要

abola921, 54F
真加薪還是移薪,明後年才會知道

b8806, 55F
難怪寬頻沒有什麼優惠

jimhall, 56F
到底多怕選不上

nolineageno, 57F
18年調整3000

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