[請益] 職場 被搶功/邊緣化 該如何應對?

出社會也7-8年了 第一次遇到這種情形 還真不曉得該怎麼做 想請教各位前輩... 事情˙是這樣der... 有一個重要project做了兩個月 這期間 負責各區塊的人都不知道在幹嘛 沒啥進度 動作很慢 (這些都是Principal以上等級的 非常資深...你懂 嘴砲派的) 結果中間我同組本來負責這個的 跑去另一單位 我兩周前被派去接下這project 我接下後盯著進度 把現有的資源整合 上周3熬夜到周4做出了一個成功的demo... (也不是說多困難 就只是要不要動手做/分析數據而已...) 當然也有很多未解的問題 吸引了蠻多的討論跟興趣 結果 這個工作會議的主持人排我禮拜一報告 說要review一下data 結果今天禮拜一 挖操 國家機器不只動了 還動的很厲害 老賊主持人 把我的實驗重複一次 還加了更多雜七雜八的實驗 整個會議都是他跟他的快樂夥伴在討論他的數據 我變得完全邊緣化 完全沒有出席的意義 而且他的結果 其中只有一個DoE有結論 就是我做的那一個實驗 還跟我結論差不多 結果會議中完全變成他功勞 我看著我螢幕上打開的PPT 只能慢慢地按了右上角的X... 心中有一種很幹的感覺 結果 沒錯 本來email裡一堆的follow up item...還是要我去解 老賊只有功勞 賽缺都是發現問題的人的R 請問前輩 在職場中遇到這種情況 該如何處置? 就是所謂職場中的政治鬥爭 看到有功者 先幹掉/nullify再說 還是老賊們 只是很開心有重要data 所以去挖得更深而已 是我想太多了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.112.26.186 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690253110.A.3D5.html