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看板Tech_Job
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Re: [請益] 如何減少被PM壓榨

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最新2023-07-11 10:40:00
留言29則留言,22人參與討論
推噓11 ( 13214 )
: 雞掰一點的情緒勒索, 威脅你不配合就找你主管 講講二線、三線系統廠的情況 我看他們8年級9年級(2000年後出生的)年輕人 某人或PM說這句話: 你 不 配 合 就 找 你 主 管 他們會回覆:不 用 你 去 講, 我 自 己 去 講 他們年輕人真的比較敢直言。沒在怕的 有的團隊人少一點的,就是那種一個將領,下面只有兩三個兵 (現在冷凍期,走人也不補人) 他要避免人跑光都來不及了..你PM還跟他講那些543的,他也攤手沒轍 他們年輕人現在通常是擺著走人就走人的態度 還有那種..下面的輪流請假 or 一起請假的 PM去找那個將領問進度 他兩手一攤說:都沒來啊,他請假,另外一個也請假阿 乾~ 你是想怎麼樣? 你來用阿!! 除非像GG那種公司人很多+錢也給很多,是無所謂啦,人再找就有。 假使公司就剩下那幾隻貓,錢也給的使不上力.. 還是識時務為俊傑好了,或買些飲料去再關心進度吧 少講一些無意義的話,他們年輕人也不愛聽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.64.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688805899.A.879.html

Re: 回文串

1129
> Re: [請益] 如何減少被PM壓榨
Tech_Job07/08 16:44

29 則留言

wbw, 1F
下面請假 就要主管接手了 你以為PM會怕?

nick65415, 2F
1F比較真實
是不會怕啦,反正就剩下一個人,做多少,就回報多少進度阿 接下來就看PM的智慧了。就剩下一個人。不會笨到弄到整個團滅吧。 團滅後是可以再進行組織調整,案子丟給另一隊接手..但是可以用幾次? PM自己先溜吧 也適用掛RD頭銜,實質做PM內容的人

ray60110, 3F
互相尊重就好啦

avgirl, 4F
只有老人才被凹 真慘
一家公司慘的情況是。年輕人、中年人跑光後, 想說找年紀大一點的進來,流動率會比較低,結果連老人也跑掉

Absenting, 5F
薪水不高不低就會這樣。如果年薪三百萬,你看誰敢

Absenting, 6F
擺爛

billclub, 7F
人請假事情為什麼可以停?請假關我屁事喔

blackrays, 8F
你這是爛公司吧 跟年輕人有什麼關係

jamesgmp, 9F
現在年輕人不吃請飲料下午茶這套

KGB13, 10F
客戶跑光

jamesgmp, 11F
2,3線薪水給的不夠,本來就難做事。

lonelytea, 12F
錢給不夠就少雞巴 合理
姬芭的前提是下面有人啊。當公司只剩下歐巴桑..老頭.. 是能姬芭誰?
※ 編輯: b122771 (1.200.64.138 臺灣), 07/08/2023 19:25:27

xxxseanxxx, 13F
我年薪300也這樣啊,能做的就做,不合理的就不做

bxc, 14F
笑死 反正先檢討年輕人就對了

daniel0203, 15F
做多少算多少 做不完就是接案子的人的問題

smallsir2000, 16F
下面沒人就雞巴上面啊 上面總有人把

codehard, 17F
薪水少還要被G8鬼才幹

mooto, 18F
系統廠就算了 還是二三線系統廠 這PM哪來勇氣

mooto, 19F
我在豬屎屋也不吃這套 你要嗨賴主管就去 我們人頭就

mooto, 20F
這麼少 今天吞下去 明天換我學弟跑了

mooto, 21F
你確定這種的會請下午茶嗎 多的是只會壓的

w9103, 22F
會亂壓時間的都不會請餅乾

book7, 23F
年輕一代guts拿出來對職場文化是有一定幫助的,過

book7, 24F
去的台廠情勒跟微管理真的太嚴重,負能量很容易產

book7, 25F

answermangtr, 26F
PM有這麼大尾? 我通常都狗幹PM給你參考

howard6066, 27F
1線系統廠也一樣啦 沒在怕你的 錢也沒多多少

highka1003, 28F
一樓隨便找主管接手PM不用怕?很棒

Sfly, 29F
敝公司是PM離職比較多

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