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[心得] 窮舉法職場分析
1.有能力且有學歷的:
通常這類人都很謙虛,也很有可能是書卷,大多都當上教授,或是在Top1公司上班,比如聯
發科技/Google /MSFT上班,我還記得教我影像處理導論的劉奕汶教授,問他問題時他都說是
看書本剛好有看到,剛好運氣好想到的,後來才知道是電機書卷且史丹佛大學博士畢業的,
或是檢測與估計的洪樂文老師,他應該是我認識最聰明的人,但他隨和也不會亂秀鋒芒
2.有能力無學歷的:
可能就單純不愛念書吧,比如說賈伯斯的輟學,通常這類人話不多,但是可以從他做的事看
出他與別人不一樣,這裡用個科學的方法定義這類人,台大電機如果第一台大物理第二...依
序排假設有400個校系,這類人大多位於200校系間,但是這個人不管放到哪家公司考績都能
前三,假設排除主管喜好
3.無能力有學歷的:
自尊心很強,但是沒有看到做出的成果,這裡定義的學歷如果是台清交大學書卷,應該defa
ult 會被歸類成第一類,通常是洗學歷的,投機取巧這眾,這類人考績大概平雍或是到數
4.無能力且無學歷的:
通常會指責別人做出來的東西不行,或是用言語描述主觀想法來影響週遭的人,這類人大多
是職場老油條,不過他生存的方式不是透過能力,只有可能在公司營運不好時裁掉,否則就
像癌症,吸收公司養分,無法讓公司創新且走向前
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