Re: [請益] 為什麼有人說AI會讓資工人失去工作?

一堆小朋友再看，所以回一下 跟老闆對幹吼 最實際最有用的方式是這樣啦 你把工作做好，然後老闆知道你幫得上忙 創造他對你的需求 你工作做的越好，他需求越強 然後直接跳過他，直接把離職信寄給HR 直接照勞基法跑離職流程 你當初累積的Credit

這個就通膨的概念啦 碩博士一多起來吼 碩博士這三個字就貶值了 像以前七八零年代計程車沒那麼多的時候吼 開計程車很賺啦 然後一堆人看到很賺 就要求要開放牌照 結果一開下去就滿街計程車了 現在搭車的時候問運蔣 很多都要一天開十到十二小時才比較有

連結裡面這些，全部都是課本知識 其實對剛畢業的來說吼 盲點是這樣啦 課本那麼厚，內容那麼多，包山包海 怎麼面試知道要準備什麼？ 其實咧，面試個十間二十間後 就大概知道要準備什麼了 因為大家會問的大致上就那些 更難的面試問題還有啦 比方說問你

本ID被做Server的找去喝咖啡過 來講一下 現在的BMC工作吼 你熟不熟Linux原理架構其實沒有很重要 因為OpenBMC或是bios廠都幫你包好好了 會call API就好 當然，如果你是去原廠 那原理還是會被看重 通常比較重要的是

像手機NB 剛出來的的時候也是百花齊放 各種花樣各種來 什麼EEEPC，什麼觸控式鍵盤 大家都在比花招 但是做個五年七年後 你的花招我會了，我的花招你也會了 產品就差不多定型了，沒有梗了 AI要過幾年才會走到這樣子 專業RD們怎麼看

網路上一直再說 從台塑相關企業主動離任後 就不能再回任 相關企業都會reject你 原因是台塑很傳統 你主動離任代表你對台塑沒有向心力 結果台塑自己也是會裁員 你主動離任是你有錯 但是公司要你離任是優化公司資源 這些企業主的嘴臉 真不是普通

最近跟獵頭泡茶聊天 獵頭說BIOS的缺吼 只要你會寫C，人家都願意談 你linux背景要願意來做wintel，都是歡迎 但是其他韌體缺吼 像WIFI，人家在意你的經驗是WIFI5.0還6.0 像Camera，人家會問你做的案子是單鏡頭還是多

阿那個本ID不少同學在GG 都是製程整合仔啦 通常他們待了幾年後吼 心境都會變成 “給再多錢都不想幹” 這樣子 三不五時放假放到一半就被Call回去GG 連休息都不能好好休息 有的還寧願錢拿少一點跑去聯電 GG一直很自豪 自己員工夠奴所以競

小孩子書念的如何 重中之重在於環境 像建中班上後50%的 聯考成績排到其他學校還是名列前矛 所以 第一件事 去台北市蛋黃區入籍 看是敦化國中大安國中還是金華國中都可以 先把小孩塞進明星國中 再告訴他書念好以後錢賺比較多 (這句話超過八成的機

系統廠也分369等 好的系統廠是從選料畫電路刻分衛兒量產 全都自己來 爛的系統廠只會fw mail 什麼都別人做 通常都自己做，有自我要求的，都有點規模 沒本事的 通常規模小沒資源 後者只會浪費新鮮人的人生 大概是這樣