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[新聞] 台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕
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台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕
台積電在過去10年先進半導體的競賽中,海放英特爾、三星等對手,工程師是其中極為重
要的戰略資產,但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷,擁320萬元超高年
薪的代價,是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕,苦熬5年後毅然求去,報導並
提醒,出生率驟降、工作操勞、相關人才投入意願降低等3因素,恐動搖神山地位。
《紐時》採訪1名31歲李姓工程師,他自述在台積電工作的親身經歷,曾因電腦病毒癱瘓
機械運作,為協助排除問題,而連上48小時的班,多年日以繼夜待命下,成壓垮身心的最
後一根稻草,2021年底,歷經5年犧牲的他,到了害怕電話鈴響的地步,即使擁有令人艷
羨的320萬年薪,仍決定離職。
目前替1家美商開發網站的李姓工程師受訪表示,時下台灣年輕人比較不願忍受晶圓廠勞
累的工作,相關職位不再像以前那樣光鮮亮麗。
報導分析,全球半導體業普片面臨人才荒,台積電10年來員工數增近70%,台灣出生率卻
腰斬,加上還得和Google、艾司摩爾(ASML)等大廠競爭。
反觀外商不僅勞逸平衡與福利通常較佳,台積電高層捍衛多年來有助自身壯大的高要求職
場文化,如創辦人張忠謀強調軍事紀律,公司會半夜打電話叫醒員工上班,董事長劉德音
也多次坦言,面對的最大挑戰是人才短缺。
之前也有網友爆料,即使進入台積電首年就能擁有百萬年薪,工作3年達200萬元更是基本
盤,但每日工時平均12小時,且1個月常得面對3種作息的輪班,被迫犧牲生活品質與家庭
生活,要把精力百分百奉獻給公司,就讓網友感嘆這種操法,就算能做到40歲,可能有錢
也沒命花。
此外,還有網友感嘆設備工程師未來發展性偏低,除非有意繼續待在產線,不然工作內容
中,完全學不到專業技能,頂多學到做人而已,除非缺錢、對修機有興趣,且白天睡得著
(因為要輪夜班),能犧牲生活品質的人才適合。
備註:
連上48小時? 這還沒死算厲害了吧
不過比起台灣媒體對GG都在歌功頌德
外媒報導的才是我認識的台GG
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