Re: [請益] 外商做事文化和風格

※ 引述《sixpacksgod (偷摸塔姬)》之銘言： : 因為我還沒拿到Offer，聽說二次面試還要跟駐臺韓籍經理對談。 : 想問問版友以外商來說，這薪資和工作方式是普遍的嗎？ : P.S 公司年齡層幾乎都25～35之間，連面試官都三十初而已 阿肥外商碼農阿肥啦！ 所謂的組織扁平化不是工作扁平化捏！阿肥在美商才不是這樣搞，扁平化是工作內容一樣 ，但是你的上頭就不是台灣Team的任何人，直接對接的就是美國的Team Leader，也就是 台灣辦公室沒什麼人可以命令你，大家都平起平坐，平常在幹嘛也沒人管，只要任務能準 時交付產出就好，打考核的決定你pip的在美國，搞不好你兩三年才能看到Leader或大頭 一面，搞不好一直都是視訊網友。 好處就是天高皇帝遠，你辦公室沒什麼鬥爭文化，大家雖然都在同一間辦公室同一個Team ，但是彼此都沒有利益衝突，也不會你搞鬥爭就爬得高，大家純粹實力說話，離職大家都 能愉快保持聯絡，順便說說公司壞話，靠背總部福利有夠好之類的。而且相對老人也不太 有機會用嘴巴指使別人，大家都才能像朋友一樣聊天，像我們下班放假都會揪一揪打球、 打桌遊、去誰家泡茶打switch 、誰買房去誰家坐坐，換台廠你看到那個嘴秋老人要揪打 球你會想去？搞不好參加都變成拍馬屁大會，看到就覺得噁心。 而且美商文化相對自由，你想做什麼事情，想做什麼創新的改進，美國主管通常都不太攔 ，像我之前想做low code的平台協助公司做快速AI產品化部署，OKR提了很少不過的，應 該說幾乎沒有。通常提了想要有資源也蠻好過的，而且像阿肥Team獎勵你做一些新事情， 想發paper或是寫專利不止不擋你還有獎金可以拿，阿肥自己就拿了好幾次了。 差不多4醬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.94.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679443222.A.94D.html