[請益] IC設計公司徵才不分一般生跟在職生

今天去清大的就業博覽會 得知，IC設計公司，徵才的認可標準 不是分你是一般(研究)生，還是在職生 是以有沒有IC下線經驗(Tape-out) 以及Design Flow流程熟悉度 以EDA設計經驗和Tool熟悉程度，來鑑別應徵者的能力做選才 並不如網傳所說，在職生比較吃虧的情況 至少我聽到的訊息，並沒有顯示，在職生畢業後求職會比一般生弱勢 一般只要有Cell-based晶片全流程以及下線的經驗， 不管你是本科是甚麼科系，或者你是一般生還是在職生，其實都無妨 可是如果你沒有實際參與晶片下線的經驗 他無從判斷你的能力，就只能從科系及成績開始篩選罷了 差異之處就是，你沒有任何成果能展現你能力的時候 才會以你的主修及成績，或者你是甚麼學制來區分 (一般學制差異也是放在選才考量的最後順位) 所以在職生，畢業證書有加註，或者實情告知後，在就業上會比較弱勢的謠言不攻自破 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.78.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679144923.A.55D.html