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Fw: [請益] 新鮮人offer請益
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1ZRvxkVP ]
作者: ander03527 (ander6731) 看板: Soft_Job
標題: [請益] 新鮮人offer請益
時間: Sat Nov 12 21:26:04 2022
[背景]
四大混血電資應屆碩畢,題目是機器學習輔助通訊
有第一作者參加非頂的國際會議獲獎與投稿期刊,並有幾個研究助理、實習與競賽經驗
希望的工作方向是軟體工程師或資料科學/數據分析
[offer]
1. 金融業
職位:機器學習與數據分析
薪水:50k*(14+1~4績效)
工作:機器學習模型的落地、商業數據分析,協助解決業務端的數據相關問題
2. 電子OEM/ODM廠
職位:新創單位工程師
薪水:年薪約750k+季/年度分紅
工作:跨BU的創新技術開發
[個人考量]
其實這篇不太算是offer請益 因為目前有不少都還在面試階段
但在面試過程與目前核薪狀況 跟預期有不小的落差
個人的期望薪資開100萬/年 自認相較身邊同學算是偏低的期望薪資
因為同學都進發哥 但個人興趣及家庭問題暫時不考慮新竹
面試到現在基本上也都能進二面 表現應該不算太差
但面試到目前 HR聽到這個數字都會稍微停頓甚至小驚訝
而且目前獲得的offer來看 確實也是有所落差
雖然真的蠻喜歡第二個機會 保含工作內容、公司氛圍與主管風格等等
公司也是在營收快速成長期 預期不會受到這波影響
簡單說就是除了薪資有落差 其他都完美
HR是說公司分紅比率在業界很高 但畢竟不是保障薪資
主要是想請教各位前輩 不知道這樣的期望薪資是不是眼高手低
或是目前的科技業就是面臨景氣循環 本來就不能預期有漂亮的薪資
還是求職方向或策略需要調整等等
面試到目前是越面越困惑 希望能獲得前輩的提點
謝謝大家
--
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[請益] 銀行MA vs 非MA的升遷路徑各位前輩好 小弟是目前在銀行總行任職的菜雞 雖然本身對工作內容很有興趣 也是會想持續精進的領域 但還是會對升遷有想法 常常看到年輕有為的MA 年紀輕輕就擔任高階管理職 也確實都很優秀 反觀非MA幾乎都是年資疊起來後最多撈個小經理職 想請教各
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