Re: [情報] 正三角州調薪開獎

這我要說一下 我跟一些公司談過, 現在大家的走向都改成 高薪低分紅 以前是低薪高分紅, 慢慢會變成 後面進來的 因為分紅少 又怕比其他公司薪水低 所以調高入門薪水 變成資深的起薪比新進的低 資深早期靠分紅來拚年薪 現在因為分紅每年不一定, 所以這樣不公平 就變成結構性調薪 把薪水調高變成業界水準 分紅變少或者是只給核心的人物 不再通通有獎 薪水的好處是 他是真實的 不能因為景氣調低 不像是分紅 今年景氣不好 可能老闆就把分紅調低 這樣會變成年薪比其他競爭對手低 導致員工跳巢的高 所以以後變成薪資正常化 分紅是福利 (不一定有, 有的就變成真的是賺錢公司) ※ 引述《win74718 (咖啡)》之銘言： : 如標題所示 : 強者我朋友 : S/ 10Y/16% : 各位板上強者們如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.108.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620144700.A.6FD.html