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看板Tech_Job
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[請益] offer 請益

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最新2021-04-04 11:33:00
留言29則留言,14人參與討論
推噓15 ( 15014 )
小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概 就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。 因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額 外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。 翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少 ( 幾乎沒有), 想請問各位有經驗的大大們, 是否有大致上的趴數供參考呢, 或有什麼應 該要考慮的點能提點小弟做選擇。先謝謝了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.190.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617465302.A.268.html

Re: 回文串

29 則留言

goodga, 1F
你應該要談到現在職年薪高個10%以上吧

goodga, 2F
除非你現在年薪是靠分紅total起來的

goodga, 3F
基本上外商RSU/options 每年都會再給啦

centra, 4F
這間會裁員喔

HiIm5566, 5F
砍人不手軟

watashiD, 6F
前幾天有一個4y M的人問, 大家是滿推薦他去的

watashiD, 7F
他是Module customer engineer

jupei, 8F
弱弱問一下,三年共100w還是三年每年100w?

gn01216674, 9F
refresh前提是你考績要好才有吧

jupei, 10F
看懂了 一包100w分三年

jupei, 11F
跟現職比感覺沒什麼吸引力啊

gaea0127, 12F
年薪才高10%千萬別換...

MKIU, 13F
年薪高15%內不用換了...15%內只有hunter覺得合理

gaea0127, 14F
除非跟老闆鬧翻待不下去,或家裡有事,才考慮10%

RITTY, 15F
不值得再過5年再考慮,refresh RSU 一般都比Sign on 的少

RITTY, 16F
很多,base 拉高20-30%才考慮。RSU, ESPP,跟公司景氣考績

RITTY, 17F
有關。

yesheyman, 18F
RSU每年給啦 然後RSU分三年賣 入職的RSU是三年後才賣完
感謝各位大大, 補充一下, 現職的年薪也是base+bonus; 然後Q開的base, 大概是現職base加35%左右, 只是RSU那些哩哩摳摳不及現職近兩年年的b onus.
※ 編輯: twnoone (118.160.180.218 臺灣), 04/04/2021 08:29:03

insea, 19F
聽說績效不好整個部門不見都有可能

claymath, 20F
多35%就是衝看看啊

goodga, 21F
所以你base本身要高total package才能談高,這base+35%不

goodga, 22F
錯了

yesheyman, 23F
就想說去Q待個三年再回MTK就加更多錢 況且台北vs新竹?

hackfox, 24F
total算起來比現在高就衝了啊,猶豫半天你最後就不會去

hackfox, 25F

yesheyman, 26F
當然要考慮的風險是Q三年後沒有apple單 股價會如何誰也

yesheyman, 27F
不知道 除非Q能找到其他領域不然也凶多吉少

taffy128s, 28F
原本以為是total+35% 如果差不多的話就看自己

taffy128s, 29F
想不想換個環境生活而已 個人看法啦