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Re: [請益] 工程師不善交際也不行？

時間2021-01-15 01:21:01

留言52則留言，27人參與討論

推噓20 ( 23推3噓26→ )

我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙，甚至是主導問題的討論對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.118.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610644863.A.6D3.html

工程師

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52 則留言

推

gaea012701/15 01:33, 1F

同意+1，這樣想才正面

推

pornstar01/15 02:18, 2F

溝通能力本來就是這樣, 一堆北七以為是叫你交際應酬搞

→

pornstar01/15 02:18, 3F

私交

→

Murasaki011001/15 02:35, 4F

這邊要嘛學生要嘛無所事事的台廠老人啊

推

mathrew01/15 07:10, 5F

同意這篇，他原文一看就是不會溝通的人寫的，才會寫那樣

→

mathrew01/15 07:11, 6F

當別人點出自己的缺點時，不要7pupu上來PO文，先冷靜下來

→

mathrew01/15 07:11, 7F

看看自己的缺點是否真的像對方所說的那樣

推

chimori01/15 07:27, 8F

同意

推

DFM01/15 07:35, 9F

很正面，但不太同意。我反倒認為原PO在技術上是可以有良好溝

→

DFM01/15 07:36, 10F

通的，但是在橫向部門協調可能有欠缺，偏偏橫向溝通就是要打

→

DFM01/15 07:36, 11F

屁聊天喝飲料，沒有這些鋪底，直接用專業輾過去就會被別人白

→

DFM01/15 07:36, 12F

眼。

推

jumber01/15 07:36, 13F

推，正面能量！

推

Csongs01/15 08:37, 14F

同意9樓

→

shooter55501/15 09:04, 15F

直接專業碾壓真的只會遭人白目尤其對應PM或是其他部

→

shooter55501/15 09:04, 16F

門專業強勢但還是要學會打哈哈練肖話

推

alice7822601/15 09:19, 17F

很正面的回答！但現實是有很多老闆的人際溝通是指後者

→

alice7822601/15 09:19, 18F

，沒有人能知道他老闆的真實想法。

這麼講好了
當老闆要promote一個人其他團隊的老闆卻意見保留時，通常是：
1. 這個人的人際關係很差，和別人處不來
2. 這個人只顧自己份內的事，不跟其他人往來，大家也不清楚他的貢獻或是能力

至於是哪個也只有原PO心理有數了

→

cphe01/15 09:52, 19F

原原po的心態一樣停留在junior ，過幾年再回來看自己寫的

→

cphe01/15 09:52, 20F

內容吧

※ 編輯: alumi7 (111.71.84.115 臺灣), 01/15/2021 09:57:37

推

AboveTheRim01/15 10:31, 21F

柯文哲

噓

QQeevv01/15 10:38, 22F

只有老闆不會promote跟不想promote的差別

這個想法對你的職涯有害無益
不過人生是自己的
你開心就好

推

russellluo01/15 10:42, 23F

這篇讚

推

purpleboy0101/15 10:52, 24F

同意

推

benedict300701/15 11:09, 25F

推這篇，其他篇一堆同溫層扯交際，扯老闆找藉口，扯

→

benedict300701/15 11:09, 26F

拍馬屁，原文明明連溝通都有問題了，想升又擺爛不學

→

benedict300701/15 11:09, 27F

溝通，這種心態的人誰想升

推

lemontea032801/15 11:17, 28F

推這篇, 溝通跟交際真的是兩回事

→

lemontea032801/15 11:18, 29F

不會溝通的人永遠只能當工具使用, 就別帶團雷人了

推

boyzone6601/15 11:23, 30F

原文同意但補充的推文才不是那樣...老闆想升誰就升誰

→

boyzone6601/15 11:23, 31F

會拍他馬屁的最好

※ 編輯: alumi7 (111.71.84.115 臺灣), 01/15/2021 11:25:09

推

boyzone6601/15 11:26, 32F

除非是要把中階升高階主管不然別人有意見也沒屁用

推

bcew01/15 11:36, 33F

推這篇，和合作部門、同事搞好關係也是能力的一種

推

lemontea032801/15 11:36, 34F

協作的時候溝通能力差會給別人很大的困擾

→

lemontea032801/15 11:37, 35F

可能最後老闆看到的績效是很好的

→

lemontea032801/15 11:37, 36F

因為你溝通爛造成的成本是別人吸收

→

lemontea032801/15 11:38, 37F

原原PO應該要好好思考是不是合作的時候雷人不自知

推

HRyan01/15 11:43, 38F

人的關係還是很重要

推

w726601/15 11:56, 39F

推這篇這版還是有比較正面的人願意發文

推

Neotiger01/15 12:28, 40F

推以為交際就是打屁聊天的是不是沒工作過啊XD

→

QQeevv01/15 12:41, 41F

就是嘴炮帶著一堆雜魚做事

→

QQeevv01/15 12:42, 42F

因為有能力的早就被這種文化洗光光了

推

nikolas01/15 12:52, 43F

原Po連人際關係重不重要都要上網問？根本是學生平常當邊

→

nikolas01/15 12:52, 44F

緣人當習慣了

→

bnd032701/15 14:35, 45F

正解，不然資深兩個字掛好看的?

推

kugwa01/15 16:19, 46F

推推

→

siriusu01/15 19:08, 47F

溝通的確是資深最重要的技能之一

推

Lhmstu01/15 20:51, 48F

推，你是正常一般社交的人至少在其他人面前就不會太差，

→

Lhmstu01/15 20:51, 49F

很多人喜歡把馬屁交際跟正常交流混為一談

噓

QQeevv01/17 11:49, 50F

只有老闆不會promote跟不想promote的差別

→

QQeevv01/17 11:49, 51F

工程師奴性不要那面高

噓

QQeevv01/17 11:59, 52F

工程師奴性不要那麼高

我不曉得你是不理解還是無法理解組織運作的規則
不過你開心就好

※ 編輯: alumi7 (223.136.70.0 臺灣), 01/18/2021 08:14:21

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