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[請益] 公司隔離政策的疑慮

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最新2020-04-04 20:26:00
留言46則留言,35人參與討論
推噓-1 ( 141517 )
如題,公司最近因應疫情,開始進行隔離政策演習, 各部門分AB組, 下禮拜開始,A組公司上班,B組在家遠端, 下下禮拜反過來,目前持續至五月初; 但演習條例中有一條 "不同組別的同仁不得在任何時機任何地點見面,包含下班後的私人時間" 雖然有事先告知若有較為親密的親友,可以先提出做協調 但我想請問各位,公司這樣子的規定,有任何法源依據嗎? 先謝過各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.94.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1585753335.A.911.html

46 則留言

s1an, 1F
沒有 但是你見面他也不知道啊

erial, 2F
可以不用管啊 反正聲明書應該都有 如造成故公司xxxxxxxx

erial, 3F
你中標最好接觸史也隱瞞一下跟他拼啊

shyshyan, 4F
可以不遵守啊 反正出事了也是你被電到飛天而已

x080944924, 5F
創意?

linminchi, 6F
不然幹嘛要分組,就是要隔離呀!很容易理解的邏輯吧

chao20211, 7F
輪班的AB班交接還是會間接接觸

op520ptt, 8F
你是小孩子嗎 規定是給遵守的人去遵守的

final01, 9F
不就超前佈署?你那麼行你來提防疫方法阿

dakkk, 10F
私人公司不用法源依據 只要不違反勞基法就好

lovefisk, 11F
非常時期阿

aisitelu, 12F
又沒違法是要依據什麼 不爽不要做阿

aisitelu, 13F
你違規頂多就被開除 公司掰一個合法理由就好了

mathrew, 14F
私人公司不需要法源依據 只要不違反勞基法

mathrew, 15F
老闆叫你做事 你要不要問有法源依據嗎?

veru, 16F
你大完便要洗手也沒有法源依據 所以你也可以不要洗手

apttman, 17F
機掰啦~想得病害死全公司的人膩

rebeliao, 18F
不喜歡公司的任何規定可以離職 請不要害到別人

ChungLi5566, 19F
沒出事就沒事 出事了公司就拿這條開除你

disyou, 20F
如果你中標公司停工...誰比較慘

nnnnn222, 21F
可以和公司協調換組吧

yudofu, 22F
上班還得跟好朋友一組,幼稚園畢業沒?可憐

ssslllyyy, 23F
防疫期間就是有你這種人

WilMyers, 24F
義大利市長:

bery, 25F
這樣有啥不好 難怪怎麼防疫都有人靠背

bery, 26F
而且又不是永不能見面 有這麼愛同事一定要綁在一起喔 這麼

bery, 27F
愛就協調換組就好啦

IanLi, 28F
所以要不要離職換個自由自在算了

latin0126, 29F
支持你 還可以找時代力量立委幫忙 他們會靠北民進黨說

latin0126, 30F
有違憲疑慮

stevenmanjj, 31F
公司夠大就不用停啦!看看護國神廠

j00000, 32F
巧遇美食街不行嗎@@?

ideo, 33F
你是不知道什麼叫隔離是嗎?

bery, 34F
巧遇點個頭示意就儘快離開就好啦 沒人會當你違規 留下來喇

bery, 35F
低塞就是你的問題

pti671020, 36F
光光就是你的問題

mmki, 37F
防疫有你這種人,心真的很累

darkwave, 38F
不知道你前陣子有無在看歐美疫情的各種消息時嘲笑過他們

darkwave, 39F
相信歐美一開始做出一些措施時也一堆人質疑法源依據在哪

darkwave, 40F
這時期只能說.. 合理前提下大家多多擔待吧

aowen, 41F
…你法律系逆

seanidiot, 42F
又不是夫妻?也不是小王小三?有非得見面的原因嗎

guanole, 43F
其實中了 可以直接把你的分紅拿掉也沒關係 因為你防疫時

guanole, 44F
間 績效不如其他人 考績拿個最低也不為過

bizer, 45F
我們公司都分樓層管制

gj942l41l4, 46F
沒法源啊,但出事拿這點火掉你我覺得滿正當的