[新聞] 人均GDP追贏南韓有啥用？台灣這項數據比

原文標題：人均GDP追贏南韓有啥用？台灣這項數據比不上 上班族對經濟成長無感 ※請勿刪減原文標題 原文連結： https://udn.com/news/story/7238/7896816?from=udn-catebreaknews_ch2 ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間： 2024-04-13 16:27 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：聯合報／ 記者陳儷方／台北即時報導 ※原文無記載者得留空 原文內容： 主計總處日前公布薪資與生產力最新統計，1、2月實質經常性薪資已連續2年呈現負成長， 也就是說，勞動所得者如果不靠額外增加勞動，取得加班費並追求更多獎金，薪資增速就會 比不上通膨速度，體感貧窮成為真實感受，台灣企業對於經常性薪資調漲的態度，比較謹慎 。 中央銀行研究台灣近年GDP分配變動時發現，我國2022年服務業及製造業獲利有成長，但分 配給員工的報酬卻未等幅上升，韓國卻相反，韓國服務業企業分配給員工的報酬成長速度高 於其獲利。 美國財政部一份COVID-19疫情前後，美國與其他先進經濟體勞工實質購買力變化的研究指出 ，2019年第3季至2023年第3季，美國每工時實質薪資累積成長率為2.8％，高於加拿大的0.2 ％、法國的負0.5％，顯示美強勁的勞動市場，使美國勞工實質購買力較疫情前提升。 央行進一步比較2015年、2019年以來，台灣累積經濟成長率高於南韓，然而每工時實質薪資 累積成長低於南韓，主要反映台灣受僱人員報酬占GDP比重，即「勞動份額」呈現下降，但 韓國的勞動份額卻上升，台灣勞動份額下降是台灣民眾比較感受不到經濟成長果實的原因。 央行統計，2022年台灣受僱人員報酬占GDP比重較2015年下降0.3個百分，韓國上升2.8個百 分點，但企業盈餘占GDP比重部分，台灣下降0.9個百分點，韓國下降達7個百分點，韓國企 業即使企業盈餘占GDP比重明顯下降，但員工報酬占比仍然可以成長。 再比較疫情前後（2019與2022年）變化，台灣受僱人員報酬占GDP比重下滑2.1個百分點，但 企業營業盈餘占比上升2.1個百分點；韓國的受僱人員報酬占GDP比重增加0.3個百分點，而 企業營業盈餘占比下滑3.2個百分點。央行指出，不論與2015年還是2019年相比，台灣累積 經濟成長率均優於韓國，只不過，這段期間台灣每工時實質薪資成長均低於韓國。 經濟部正在推動中小企業加薪增顧租稅優惠措施延長十年的修法，央行認為，修法有助於提 升勞動份額，同時建議，政府應促進傳統製造業及傳統服務業創新及科技轉型，以進一步提 升企業為員工加薪的能力。 心得/評論： 央行有研究啦，實質薪資負成長主要原因是企業主薪水調得不夠多啦（一定不是我們通膨高， 嘻嘻）。 不過老實說，為什麼韓國前兩年經濟活動表現比台灣差，加薪還能加得比台灣多啊？ 對照前陣子新聞說台灣超額儲蓄嚴重，企業閒置資金又佔過半比例。 挖咧靠，台灣賺錢有錢的企業一大堆但就是死不肯幫員工加薪，到底是為什麼啊？ 同為東亞奴國，韓國企業還比台灣慷慨，是因為我們中小企業太多嗎？ ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.135.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1713094549.A.33C.html