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[新聞] 業績沒達標!中國招商銀行「逆討薪」2.5
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原文標題:
業績沒達標!中國招商銀行「逆討薪」2.5億元 員工人均慘噴10萬
原文連結:
https://www.ctwant.com/article/308026
發布時間:
2023-12-29 19:47
記者署名:
朱冠宇
原文內容:
中國招商銀行監事會28日通過「績效薪酬追索扣回」議案,掀起大陸民間議論。不過,招
銀在今年3月披露的2022年年報中,就提到該銀行為緩釋各類經營與管理風險,建立「追
薪」制度並在同年總共收回5824萬(約新台幣2.5億)員工薪酬,若計算遭扣員工2876人
,約每名員工平均被討薪2.3萬(約新台幣近10萬)。
招銀追討員工薪資看似特例,但據《南方都市報》報導,中國銀監會與財政部已分別在
2010年與2022年建立逆向討薪機制,允許銀行等金融業業者在市場、績效、風險、薪酬戰
略、科學設定等不同情況下,設定追討發放給員工的績效薪酬或延遲發放獎金的制度。
中國監管機構也在今年3月公開山西5家銀行在合併重組期間,對61名高管及關鍵崗位人員
追討績效薪酬3359萬(約新台幣1.4億),另渤海銀行今年也追討去年370人共1760萬(約
新台幣7617萬)薪酬,追討理由也各有不同,從違規違紀、屢職不力到業績未達標都有,
但各家均針對非本薪的「績效薪酬」下手。
《上游新聞》也指出,中國近2年除招銀、渤銀外,北京銀行、青島銀行、鄭州銀行、九
江銀行、興業銀行、中信銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行,甚至6大國有銀行中的
郵儲銀行都完成追薪延付機制的建立。另中國財政部「關於進一步加強國有銀行企業財務
管理的通知」也規定,延遲支付期限一般不能少於3年、績效薪酬40%以上應當採取延期
支付,與基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%。
心得/評論:
看起來對面股市還是不能碰喔
連銀行都動腦筋到員工身上了
就可以知道有多缺錢了
第一次看到去把員工薪水討回的
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