※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Starbucks
標題

[請益] 夥伴問題-想問轉職道路

時間
最新2019-12-08 23:47:00
留言39則留言,16人參與討論
推噓16 ( 16023 )
我是一位在線不滿四年的夥伴,但是最近對工作充滿了挫折感 也許是公司方針轉變了,還是職業倦怠了吧 門市夥伴都好,一起追逐目標達成的感覺很好, 跟夥分享拉花技巧也很好,身為幹部的一員, 我也盡力做到顧客服務,公司的工具也是盡力使用導入門市 我不懂的是,現在門市端追求的是業績,標準的東西卻看店經理認為什麼是重要的,不重要的標準真的就不在意,跟業績有關的卻一直緊迫釘人。 不知道板上有沒有跟我一樣對工作泯滅熱情的夥伴,曾經想過轉職、進修、出國打工等等路線,卻不知道這樣到底是好是壞。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.132.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Starbucks/M.1575529385.A.E87.html

39 則留言

~
※ 編輯: iwanttowin (223.137.132.23 臺灣), 12/05/2019 15:03:35

CRS339, 1F
推第四段~ 店經好壞差不少

chingkao28, 2F
2013年成為夥伴,待了4年多開始感覺倦怠了

chingkao28, 3F
因為每個檔期結束了之後永遠都有下個檔期

chingkao28, 4F
而公司看重的永遠除了數字還是數字

chingkao28, 5F
身邊的資深店經理們因為沒有職涯發展空間而轉職的也

chingkao28, 6F
不少

chingkao28, 7F
所以毅然決然離職出發澳洲打工度假

chingkao28, 8F
現在回國了,看到公司制度跟政策改成這副模樣

chingkao28, 9F
認真覺得當初決定是非常正確的 ^_^

deltaklm, 10F
想升值班但店經理不積極培育夥伴 真的快沒熱情繼續

gomerj, 11F
10年前去打工就是檔期業績,個人績效,超討厭的。

gomerj, 12F
基本工資調漲,福利就變相縮減,心死走人!

as78zx45, 13F
如果真要走記得領完年終,尾牙抽完再走,別接受慰留

as78zx45, 14F
,不然又是一個檔期輪迴的開始...

lichiayang, 15F
四年給推

tony900735, 16F
頻繁買一送一真的不太好

missEtsuko, 17F
樓上講得太客氣了,頻繁是超爛的手法XD

tony900735, 18F
我們講的比較溫和啦

LovElva4ever, 19F
你覺得自己已經盡力了沒有後悔的話就等年終領完再考

LovElva4ever, 20F
慮換跑道吧!畢竟公司模式就是這樣。我當初有點負氣

LovElva4ever, 21F
離開,想想還是有點遺憾 ˊ_>ˋ

kirakaze, 22F
人才流失才會讓公司認清吧,但裝睡的搖不醒

vlntlg, 23F
如果這位作者有其他未竟心願待完成,無論星巴克目前

vlntlg, 24F
的狀況如何,當然先以個人今後規劃為主;除非未來的

vlntlg, 25F
的工作環境不好且待遇比星巴克低,只要離職前沒做錯

vlntlg, 26F
事,因為時運不濟而回鍋的情況我也看過至少十例了。

vlntlg, 27F
不過近五年,我發現星巴克內部經常要求「積極正向」

vlntlg, 28F
而以此消滅負面情緒,甚至報喜不報憂的內部管理作風

vlntlg, 29F
,恐怕最可能招致難以預料的糟糕未來吧?

ken3125212, 30F
說真的,買ㄧ送ㄧ頻繁成這樣,我想夥伴也翻透白眼了

ken3125212, 31F
吧!還不如降價實際!

gary45681000, 32F
推d大想升值班,但店經理不積極培育,沒熱情繼續

waxigu, 33F
之前做了七年 熱情被消耗殆盡

legostar, 34F
在星巴克做過10年 只能說走鐘太嚴重 還好離開了

legostar, 35F
後來坐辦公室發現還是喜歡咖啡 現在在咖啡店工作

legostar, 36F
但是是用小拉 非常開心 也沒有噁心的BAF

vlntlg, 37F
會有今天應該是從「砍人力」、「狂開店」造成的。

smile319, 38F
推自己規劃好之後的路在離開,我相信星巴克磨練過

smile319, 39F
的都很棒的!加油