Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

(代po) 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明：關於「x246libra (咖波)」蔡 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中，因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳 遞不即時，導致媒合方理解上的分歧，造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適，我司及握 咔人力顧問為此鄭重道歉。 秉持用人唯才的原則，愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才，提供符合甚至優於市 場的薪資結構與福利，包括員工分紅配股，彈性工時，遠端上班等。 愛吠的狗以技術為本，品質第一的服務精神，持續在市場急遽變化下快速成長，積極招募 優秀人才加入．惟此次事件造成各方關心，特此說明與表達感謝！ 愛吠的狗娛樂股份有限公司 握咔股份有限公司 ※ 引述《x246libra (咖波)》之銘言： : 標題不是在辱罵, 是公司名稱 : 黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司 : 事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽 : 明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過 : 是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質 : CEO 甚至事前就講明, 薪資不會有加班費項目 : (看來南部沒有加班費, 老闆是台大電信所博士, 果然很精打細算 : 我也接受了, 想說當作挑戰, 跟新創一起奮鬥 : 結果最後給我約聘職缺 : 線上面試+前往他們的台北辦公室+找公司過往紀錄 : 是不是浪費求職者的時間很好玩? : 要找約聘就提早說 : 我知道是約聘的話, 根本不會去面試 : 找公司過往紀錄的時候 : 就有人提醒我說 : """ : 搖醒你，反正去了就是耽誤自己的前途，話點到為止 : 人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職 : 人都當免洗人力用 : """ : 還有其他黑料, 我沒親身經歷 : 不便說明更多驚心動魄敘述 : 我抱持不要完全相信網路謠言 : 多次和公司確認網路所說的情況 : 對方約我第2次線上面談, 非常會說話, 我心動了 : 我心想應該不會有 "免洗人力的情況" : 所以我接受 offer : 結果就是約聘... wtf : 最後我回信說, 如果維持約聘性質, 我要婉拒這次工作機會 : CEO　回覆 : """ : 關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的沒錯， : 只是坦白說，礙於雙方推進合作的進度，並不如我原先的預期， : 這也讓我個人有所猶豫，但由於非常肯定您的技術能量， : 所以還是希望延攬您加入團隊， : 因此才決定透過此三個月期的短聘合約 : 來加速合作進程、減少雙方的顧慮，與作業成本。 : """ : 我沒看到任何方案 : 有減少雙方的顧慮, 只看到減少 CEO 的疑慮 : 我現在就認定對方一開始就打算找約聘 : 如果接受約聘, 3個月後案子結束 : 最後一腳踢開, 我還不是只能吞下去 : 用人不疑, 疑人不用 : 我寧願被說文化不合, 直接婉拒我 : 需要技術人才, 但擔心候選人有問題 : 公司怕遇到雷, 改約聘試用期吧, 讚! : offer確認階段, 我問對方很多問題 : 這職缺是獵頭幫忙牽線 : 可能是我問題太多了 : 公司還透過獵頭表示了以下說法 : """ : 對方也坦白的說他們是新創積極成長的階段, : 如果沒有勇氣試誤、磨合的話，可能這個人格特質不會適合他們。 : """ : 公司希望找個有勇氣試誤並且完全相信公司的員工 : 那 CEO 自己呢? : 最後給offer才說這是約聘缺, 浪費彼此時間!? 加班費也沒有唷 : 如果有人說, 約聘沒什麼不好 : 到時候再改合約就可以 : 建議看看這篇dcard文章 : * 趨勢科技約聘工作心得-給我再多錢都不要再當約聘 : https://reurl.cc/6Q0g0r : 對我來說, 在台灣 : 大部分的約聘就是沒有能力 逼不得已 : 才會接受的職缺 : 當然有少數約聘職缺, 高手也會去 : 高手有其他打算, 不在我的討論範圍 : 希望高手不要跟我普通人 : 探討約聘到底好不好 : 我沒有羞辱高手的意思 : 只覺得自己被羞辱, 有感而發文 : 主要不開心的點 : 1. 80% (假裝正職, 浪費時間 : 2. 20% (我個人心理問題過不去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.132.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1695813568.A.59A.html