[徵才] 常春藤徵 前端/後端 工程師

【公司名稱/統編】 常春藤有聲出版有限公司/86145119 【公司地址】 台北市忠孝西路一段33號5樓（北車 M7 出口） 之後團隊預計會搬出去，地點在 北車 Z8 出口附近 【職缺】 前端工程師 【職缺能力經歷要求】 1.能從 0-1 建立一個 ReactJS 的專案（Hooks、路由、狀態管理、CSS 管理） 2.熟悉 CSS (RWD) 製作 3.熟悉 Git 操作 4.知道如何設定 Webpack 5.SSR 相關技術（主要處理 SEO） 6.能獨立作業 【加分條件】 有 GitHub 連結，或有自己的 blog 【員工是否需自備工具】 否，提供一台 15 吋 MBPR，和 1 個螢幕。 (不習慣 Mac 系統可另外提出需求） 【薪資(月薪)】 50,000 元 薪資(保證最低年薪，必填項目): 約 70 萬，年終 2 個月 約莫會再比 70 萬少一點 69.X 萬，原因是年終是底薪計算 底薪大概佔月薪的 95%，所以年終的計算會少掉 2 個月的 5% 【年終獎金計算方式】 2 個月，底薪計算 【工時】 每日工作時間: 8:00~17:30 / 8 小時 中午休息 ： 12:00~13:30 / 1.5 小時 每周工作時間: 8*5=40 小時 加班費制度：比照勞基法 ---------- 分隔線 ---------- 【職缺】 後端工程師 【職缺能力經歷要求】 1.至少 3 年以上 php 後端網頁開發經驗 2.熟悉 MySQL、Git 3.會使用 GCP 建立主機環境 4.能獨立作業 【加分條件】 1.有金流、外部 API 串接經驗 2.有 GitHub 連結，或有自己的 blog 【員工是否需自備工具】 否，提供一台 15 吋 MBPR，和 1 個螢幕。 （不習慣 MAC 系統可另外提出需求） 【薪資】50,000 元 薪資(保證最低年薪，必填項目): 約 70 萬，年終 2 個月 約莫會再比 70 萬少一點 69.X 萬，原因是年終是底薪計算 底薪大概會佔月薪的 95%，所以年終的計算會少掉 2 個月的 5% 【年終獎金計算方式】 2 個月，底薪計算 【工時】 每日工作時間：8:00~17:30 / 8 小時 中午休息 : 12:00~13:30 / 1.5 小時 每週工作時間：8*5=40 小時 加班費制度：比照勞基法 【工作環境與該職缺團隊介紹】 常春藤是一個久遠的出版社，因應紙本需求趨勢降低， 所以需要成立新的團隊來建立數位產品，增加線上的收入。 我是這個團隊的負責人 Mike ，之前在國內教育相關的新創做了 3 年 之前主要是負責 BD ，所以我並沒有任何技術背景（努力補能力中） 這些 JD 描述也是請我的朋友幫忙看的，如果和實務上有很大的偏差， 再請各路大神給我建議。 產品主要面向 B2C 英文學習市場，目前已經完成產品規劃， 等著進入實際開發的階段。（不是現有官網，而是新的網站） 這個團隊比較接近公司內部創業，所以是小團隊的規模，預計 5-6 人。 大概在 10 月會搬到北車附近的 Coworking Space 比起專業能力，我會比較在意動機和學習能力， 上述的條件雖然有要求，但是如果有些真的不熟， 也會給時間讓夥伴把能力補上來。 我自己會認為這個團隊會比較適合追求成長， 擁抱不確定性的人格特質， 沒有太多的硬性規定，只要是合理就鼓勵去嘗試。 開發的架構是前後端分離，如果產品之後上線穩定 ，也會希望可以往 App（react）發展。 【工作福利】 1.週休二日 2.勞健保、勞工退休金、團體保險 3.三節禮金、生育、婚喪補助金，生日禮金、年終獎金、尾牙、員工旅遊 【公司介紹】 常春藤的創立於 1988 年，由賴世雄創立。 目前主要產品為解析和生活雜誌，以及考試用書。 公司的精神是希望能夠幫助對於有英文學習有需求的人學好英文。 雖然是一間歷史悠久的公司， 但是高層對於新的想法是保持樂觀的態度的， 也對線上產品這個項目有比較大的支持。 【人資或徵才聯絡方式】 mike@ivy.com.tw 如果有想要進一步了解的資訊，歡迎寫信讓我知道。 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.187.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1599449318.A.899.html