※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報
不知道是不是個性的原因
在職場上我都是會被倒苦水的那種同事
但基本上我都是聽 聽聽就算了
我覺得很多都是當下感受 心情
畢竟自己也會有 但有時候想想
不同立場不同位置人家一定也是有難處
心情就會消化掉了
但禮拜一被主管開會兩小時
她和我說 不管同事跟我說什麼
我都應該向上回報 要說出來
代表他心裡有這個想法 玩笑三分真
向上回報讓他們處理 才是一個職場健康的環境
主要是去年公司離職幾個骨幹
主管說大家離職的原因就是因為感受太多 沒有及時處理
但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈
我為什麼要做這個角色啦
我不能理解啊 我真的需要這樣做嗎
理由是什麼??
還是我真的太菜了 職場菜鳥@@
以前在百貨業女生女生一大堆
也沒有過這樣的問題…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.204 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708519544.A.D69.html
58 則留言
gg0815 作者的近期文章
16Salary
[問題] 選錢多還是大企業穩定?現在做的是業務 今年第四年 薪水加業績獎金算不錯 底4W 業績另抽不一定 老闆算肯給 大方 但是基本上每天都在工作 下班到家都凌晨 一天12H 假日也都需要跟客戶維繫聯絡 工作內容 陌生開發 銷售 產業別比較特別 有點類似賣課程(不是健身
→
→
→
推
推
推
推
推
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
推
→
→
推
→
推
推
推
推
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
推
推
推
→
→
→
推
推
推
→
推
→
→
推
推