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[閒聊] 有人待過有輪調制度的公司嗎?
以前看日劇,尤其是半澤直樹這種職場類的日劇,
常常看到劇裡部分大企業都會有輪調制度,
這裡的輪調是指公司強制調動,而不是自己申請調動,
有個朋友說,日本大企業幾乎都有輪調制度,
而且如果公司想要栽培你,會讓你去不會出包的單位歷練,
資歷積分會比較好看,等你累積一定積分後升遷就比較快,
另外還有聽說有些銀行也會有輪調制度,例如從A分行調到B分行,
而朋友在國營企業上班,聽說他們也有輪調制度,甚至把你調到外縣市。
通常公司會有輪調制度,大概會有兩個原因,
第一個就是歷練,增加某些人的資歷,畢竟不同單位的行事作風不太一樣,
熟悉公司內各單位的運作後,才有機會跟資格更上一層樓,
另一種是避免弊端,有些單位主管因為把持一些權力,
如果長期在一個位子太久,可能會有一些利益糾葛,看看政治界就知道,
適時的換主管,才能斷絕一些不當利益往來。
看到這裡,不曉得大家待過的公司有輪調制度嗎?
除了我上面提到的兩個原因外,還有什麼原因會輪調呢?
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