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Re: [問題] 工作合約,離職賠款問題

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最新2023-05-26 16:04:00
留言16則留言,5人參與討論
推噓2 ( 2014 )
借這個話題提問一下,如果大家碰到這種情況需要跟公司綁約,還會去任職嗎? 還是就是再找其他工作或是跟公司談談看綁約時間可否再短一點 ※ 引述《ggcrick (唱歌會走音)》之銘言: : 現職有簽兩年的工作合約,但是有簽另外一張試用期合約,簡單來說試用期三個月內離 : 我後來想回以前的公司,可是還要面試沒這麼快上工,我也怕他們突然不開缺了。 : 我仔細看合約,是寫*通過試用考核正式任用之日*才開始算正式員工,可是我們並沒有 : 謝謝 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.161.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684976448.A.9E4.html

Re: 回文串

216
> Re: [問題] 工作合約,離職賠款問題
Salary05/25 09:00

16 則留言

cityhunter04, 1F
看$$$$$$$
所以薪水增加多少的情況下才會考慮跟公司綁約
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/25/2023 09:45:22

dong531, 2F
會啊,問題不是需要綁約,問題是因為綁約你可以談到什麼

dong531, 3F
優於不用綁約的利益
這個麻煩展開說說,好奇如何利用綁約來談工作利益,還真的沒想過這種談法
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/25/2023 09:49:11

dong531, 4F
最簡單的就是你有什麼價值?

dong531, 5F
toyz有世界冠軍頭銜所以鍾培生願意重金簽十年,而這個案

dong531, 6F
例就是資方看到這個人的價值,而勞方一開始不知道自己可

dong531, 7F
能遠超這份合約的價值,最後走上法庭
看起來不是一個好例子可以拿來當作參考,不過看來有些人並不排斥綁約,只是要看待遇 有沒有好到可以接受綁約
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/25/2023 10:04:03

dong531, 8F
不然你想要什麼例子?培訓綁約?這獲得的就不單是錢,而

dong531, 9F
是證照、技能、經驗,不是單純的金錢利益要考慮的因素就

dong531, 10F
複雜多了

Miniscus, 11F
綁約的情況下,當然是看你想跟資方談什麼條件

Miniscus, 12F
以利自己能接受綁約的限制
感覺都好抽象,綁約能談不外乎就是薪資吧,還有其他的條件嗎?
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/25/2023 11:36:41

niukb, 13F
綁約就是很多人競爭的工作呀像空姐,或是正式上工前有一段

niukb, 14F
研習期不用工作在上課,社會地位較高的職位
空姐有綁約嗎? 不過這邊講的綁約應該不是這種情況
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 05/25/2023 21:31:16

cityhunter04, 15F
超過7萬就可以啦

rogergon, 16F
通常綁約是有簽約金的吧?沒有的話綁什麼呢?

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