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[問題] 離職日請特休
工作滿三年，截至5/2前特休還有10天。
1/7帶著桌曆找主管談離職，做到2/7，主管當場同意。
1/20上2/7特休假單，今天被主管約談。提到實際上班日只到1月底，為何不改壓年前或是撤掉特休。
目前不打算更改離職日，正在糾結2/7到底要不要撤掉特休去上班?
回家路上越想越疑惑，2/7請了特休比起去上班，以公司的立場來看不是更好一點嗎?
交接已經進行一半，年後到公司也是當個薪水小偷，特休還可以撿回一天換錢，讓我請假以公司立場來看不是更好一點?
求教各位前輩，這樣的狀況大家會為了不結怨提前離職嗎？還是會怎麼做呢？
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