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[問題] 提出辭職但老闆找不到人交接

時間
最新2012-04-26 12:16:00
留言32則留言,20人參與討論
推噓13 ( 13019 )
這份工作做了8個月,在4/2時我用E-mail向老闆辭職, (不能4/1,怕被當成愚人節的玩笑) 在信中跟他說我只打算做到4月30就結束 而他有回信,也知道我要辭職這件事 信中卻說 "時間我決定,不是你說了算" 到現在仍找不到人來頂替我的工作,只知道最近這幾天有人會來面試 但會不會錄取又是另一回事 而在那邊上班的另一位同事問我能不能多做到5月中 他說要把工作交接給接下來要頂替我的人 其實我本身很不願意繼續做下去,而公司那邊又以責任壓我 除了選擇繼續做下去之外,難道只有換手機、放棄4月薪資的選擇嗎? 我真的累了 要怎麼做,才能無傷地脫離這份工作? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

32 則留言

Jinuse, 1F
先領到四月份的再說呀

Lan1982, 2F
你拿法律壓他吧 他可決定的應該只是提早離職而非法律規定

Lan1982, 3F
的最低限度 交接啦找不到人忙不完什麼的 那是他的事 硬要

Lan1982, 4F
說"責任" 應該在說若不按規定期間告知離職所產生的損失等

mucoci, 5F
時間是法規決定,也不是老闆說了算 OK的

YAKATA, 6F
老闆出一個月十萬,就能馬上找到人了。這不是你的責任啊

Blue6, 7F
勞基法有規定,你翻一下

priorart, 8F
時間到走人 交接是老闆的事

sindyevil, 9F
交接資料準備好 記得發給老闆和人資

s8402019, 10F
腳掌在你身上 時間到就走人

littlebau, 11F
主管也是上班族而已,記得這一點,他沒權力決定的你是否

littlebau, 12F
可以離職的,可以決定的是法律,走程序的是人資

littlebau, 13F
所以就是找人資進行法律上的離職程序就很安全了

littlebau, 14F
不用理會以為在私人企業就可以當皇帝的老闆

littlebau, 15F
每次看到有這種慣老闆就很氣- 你目前要緊的是去面試!

littlebau, 16F
得到一份好的工作

ninan, 17F
交接給老闆啊! 把交接清單/清冊準備好,電腦檔案整理好

ninan, 18F
該報的帳弄一弄,就可以去填離職單了

ABA0525, 19F
時間到走人,記得把mail備份跟拍照!!

VAIOGT, 20F
最好是他決定~你時間到了就可以閃了!

wallace369, 21F
急著走的原因是?除非你新工作5月要立即上班

wallace369, 22F
不然建議就是請老闆開一個最後期限給你...

wallace369, 23F
不管到時有沒有找到人,都會讓你走...

wallace369, 24F
圈子是很小的...不要以後被相關同事碰到...!!

cosy, 25F
問老闆 你比法律大嗎

leavefly, 26F
回他時間勞基法決定不是你說了算~土匪跟皇帝可以不照法

leavefly, 27F
規說了算~你是哪一種??

miwako, 28F
時間應該是法律說了算p

smalldra, 29F
勞基法規定內時間過了 你就走人

dragoni, 30F
時間到了就走 老闆是什麼咖?

bndan, 31F
為什麼"離職"不是員工說的算? 老闆當他自己是神嗎 囧?

inyi, 32F
公司是老闆的又不是你的 憑什麼要負這些人事責任?