※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
Re: [新聞] 百年首虧就破16.5億!中華郵政裁274人「
※ 引述《NTUisBEST (NTU is BEST)》之銘言:
: 完整標題 :
: 百年首虧就破16.5億!中華郵政裁274人「卻花600萬找新主管」
: 工會怒了:典型裁基層、增官位
: 新聞來源 :
: https://www.storm.mg/lifestyle/5134531 風傳媒
為什麼國營事業要在缺人的時候,還要增設主管缺,我可以分析可能的原因,不單單是說
中華郵政,國營事業基本上應該都有這個問題。統一招考的制度會造成人不斷的流失,有
人離職,那個..一年多後才會補人,你們先扛下來,又有人離職繼續扛,如果離職是一個
資深員工,一層斷一層,一層斷一層,反正就是一個負循環,最終有可能變成整個單位都
是資淺的員工,斷層就會變得更嚴重。
在國營事業裡面因為薪資追不上外面的薪資,要留人就必需提高薪資,雖然薪資不是唯一
的要件,但是這是一個手段 。假設一個單位有嚴重的人力短缺會造成嚴重性的斷層,你
要吸引人留下的途徑就是提高薪資,但是又不能全公司全面性的提升,最終的解法就是在
這個單位編更多的主管職缺,讓這些單位的人可以領到主管的薪資,但卻在做他原本做的
事情。
在民營公司比較不會這種問題,因為可以針對個人去調整他的薪資結構,那國營事業這種
齊頭式的薪資,加上必須要統一招考才能補人的制度,在一個單位極度人員短缺的情況下
增設主管的目的大概就是上面說的原因吧。
但是如果這個單位沒有這麼缺人,也沒有預期未來的業務增長
但卻要增設主管,那可能就是另外的故事了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.247.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1716691806.A.456.html
Re: 回文串
23
[新聞] 百年首虧就破16.5億!中華郵政裁274人「
Post05/25 14:58
940
> Re: [新聞] 百年首虧就破16.5億!中華郵政裁274人「
Post05/26 10:50
310
Re: [新聞] 百年首虧就破16.5億!中華郵政裁274人「
Post05/26 16:33
40 則留言
martylin 作者的近期文章
Re: [新聞] 怒批違法表決、國會已死!柯建銘轟3人是
※ 引述《tigotigo5566 (鐵劍5566)》之銘言: : https://vt.tiktok.com/ZSYLS6NUy/ : 剛剛刷到這則好笑的影片 : 時間是2017年4月26日 : 審查的內容是前瞻建設條例草案 : 民進黨的
[問卦] 到底哪裡有改革的條文全文可以看
到底要改什麼我怎麼都查不到 都是媒體整理過後也沒有人有全文 a說是改這個 b說是改那個 所以法條全文到底哪裡有啊 所以都沒人知道裡面到底寫什麼然後就要通過 裡面該不會寫國會有權力可以讓中國統一臺灣吧 民眾黨的公開透明在這一次完全破功 從此之
[問卦] 地震預警系統的用途
預警系統太敏感說太吵 預警系統預估級數不足 很多東西讓它回歸科學 不要一天到晚政治化 應你們的要求調低級數 以後就是每天叫 半夜叫大家起來尿尿 啊這種東西就是預估的啊 跟颱風動向和天氣預報一樣 那就是有機率性的 現在預估只有4級 但是會慢慢
推
→
→
→
→
推
推
推
→
→
→
→
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
→
推
→
→
→
→
→
→
→
→
推
→
→
推
→