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[新聞] 醫院缺藥師「薪資是關鍵」 健保制度恐牽動
https://news.tvbs.com.tw/life/2290395
醫院缺藥師「薪資是關鍵」 健保制度恐牽動
記者 謝丹慈 / 攝影 徐崑山 報導
2023/10/31 22:52
台灣各大醫院出現缺藥師的窘境,主因和薪資有很大關係,平均醫院藥師薪水在5到6萬元,
但診所、藥局或是生技公司,卻能給8到9萬元甚至更高的薪資,藥師出路選擇多,醫院在薪
資上難免處於弱勢。
藥師吳政衡vs.民眾:「你這裡有這款藥嗎?阿姨這個藥有啊有啊。」
細心的問候長輩,一邊又忙著分配藥品,吳藥師自己經營藥局已經8年,工作內容和過去在
大醫院相比,很不一樣。
藥師吳政衡:「之前待在醫院一方面是學習一些臨床的東西,後來決定要離開也是覺得,當
然薪水是一部分,我可能比較喜歡在社區裡面,可以跟那個住戶或是病人他們互動。」
醫院之所以能學習更多,不外乎就是因為工作上的複雜度。
藥師吳政衡:「在醫院的話他們的薪水是會比較低一點,但是工作量其實是滿大的,因為教
學醫院他們的病人量是很大的,像我們自己開藥局,我們的量跟醫院比就會比較少,所以相
對來講,工作的壓力上面程度會比較小。」
臺灣臨床藥學會理事長張豫立:「其實從藥品從選用,從庫存管理到我們醫師開方系統的建
立,他輔助決策的資訊系統的建立,到確認我們說確認醫師處方的正確性,甚至病人後續用
藥以後的追蹤。」
工作內容相比藥局診所生技公司,醫院都來得繁瑣,再從薪資來看,醫院藥師年薪雖然可以
達到80萬元,換算平均月薪近6萬元,但藥局診所生技公司,卻能拿出8-9萬元甚至更高的條
件。
記者謝丹慈:「依照人力銀行上的資料來看,如果月均薪在5萬8千元的藥師缺額,目前還有
1667名,但如果月均薪提高到6萬4千元的,藥師缺額卻只有326名。」
中華民國藥師公會全國聯合會理事長黃金舜:「整個藥師的分佈醫院的部分是26%,藥局的
部分34%,然後診所的部分20%,一般在生技藥廠是12%,還要1%是在公務單位還有在教育,
但醫院我們看到的二十幾年來,他的調薪幅度相當的低。」
按薪資看薪水相對低的醫院,缺額處在高位,而如今藥學系學制已經開到6年,與牙醫系相
當,但在醫院內的待遇卻不到醫師的4分之1,因此各大醫院也面臨招募困難。
新光醫院副院長洪子仁:「我們這幾年事實上我們也慢慢,其實各醫院大概都把這個藥師的
薪水,都慢慢的有在往上面來調整,起碼都有80-90(萬)以上(年薪),在醫院裡面的藥師他
的學習跟成長,以及本質學能的精進一定會比外面的藥師,我覺得來得更有好的環境。」
醫院從提高薪資下手,也有醫院祭出簽約金希望能留住藥師,都難以對抗流動率高的問題,
而在全世界先進國家中的藥師比例,每一萬人口有8.6名藥師,台灣現在則是每一萬人口就
有13名藥師,依照數字上其實不存在缺藥師的問題。
新光醫院副院長洪子仁:「包含護理師藥師,都是一個就是說有離職這樣的一個現象,所以
我也在呼籲政府說今年在這個,我們門診利用率跟住院利用率大幅上升,可是健保的點值這
個金額是固定的情況下,我們的點值又被打折,所以我才會呼籲政府說在今年這個時刻,可
能還是要幫我們把這個點值把它補足到0.9以上。」
中華民國藥師公會全國聯合會理事長黃金舜:「20幾年來台灣的健保民眾拍手,但實際上是
長期犧牲醫療人員,醫療的費用先進的國家包括日本,他GDP達到11%,韓國也8%,台灣還停
留在6.1%,所以台灣在醫療的給付他是偏低。」
台灣醫療保健佔GDP比重不到OECD國家的一半,醫療品質已經跟先進國家愈拉愈遠,而健保
實施20幾年來,民眾滿意度高達9成,但醫護人員滿意度卻只有38%,落差程度相當大,政府
惠民也必須通盤考慮未來,否則醫師人員的流失嚴重,未來大家的健康又該由誰照顧。
醫院跟中華電信一樣啦!都不注重老客戶,簽約金都給新人,老人、老客戶都沒有,資歷一
到就閃人!前陣子醫院教學評鑑委員:簡報上的學員名單怎麼都離職光了?
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