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Re: [亞洲] 日本軟體offer請益

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最新2023-10-03 12:13:00
留言27則留言,10人參與討論
推噓8 ( 8019 )
※ 引述《GinginDenSha (浮游)》之銘言: : Hi : 最近拿到日本 R 社的缺 : 做 Search : 聽說是比較 core 的 team 所以薪水比較起來相對可以 : Base: 12.5M : Bonus+Option: 4M : Total: 16.5M (yen) Base 12.5M,等於月薪約104萬日幣 厚生年金的級距直接攻頂了,一個月扣59475日幣 健康保險料,估計楽天有自己的健康組合, 這個級距一個月大概扣49000日幣 雇用保險料0.6%,所以大概6300~6500 (因為基數還要加上各種手當) 每個月的社會保險料 59745+49000+6400=115145 (厚生年金 : 59745) (健康保險料 : 49000) (雇用保險料 : 6400) 先以沒有bonus的情形下去計算所得稅和住民稅。 沒結婚,沒扶養 所得稅約為139萬,住民稅約為87萬 1250萬-139萬(所得稅)-87萬(住民稅)-138萬(社會保險) = 886萬 算起來大約為70%,不過住民稅要延後一年才會開始扣, 所以第一年實際領起來會高一點,每個月約81萬日幣。 入職後的隔年六月才會真正有感的痛。 Bonus的話 社會保險料,大概就是14.3%,然後再扣所得稅。 依你所得的級距來算,大概實際到手是帳面數字的一半。 領起來感覺就是單次100萬bonus,實際到手大概50萬 然後年末調整,會再退一些些給你。 Option應該要入職幾年後才能領,先不計。 高收入請務必善用ふるさと納税。 依你的級距,配偶撫養應該是沒有了 醫療扣除額,每年醫療支出超過10萬的部分可以抵扣所得。 (植牙,視力矯正等等健保不給付自費項目建議都在日本做) 401K/DC/iDeco也可以當扣抵額,這個等你來再自己研究了。 : 現職: : 台灣軟工約 300萬 : 工作符合志趣,WLB好 : 想請教板友 : 這個薪水在日本大概每年可以存多少? : 食:自己煮居多,一個月抓3萬、每月1萬吃好一點 自己煮加外食,一個人5萬應該是可以過得非常寬裕。 加上樂天應該有員工餐廳,個人覺得要押到4萬以下綽綽有餘 除非你每天大魚大肉,跑居酒屋。 : 衣:UQ,GU居多,每月抓3千 衣服,鞋子應該不會每個月買,一季抓個1~2萬,夠你買了。 : 住:東京房租15萬,生活用品百元店、donki 一個人的話,不用15萬應該也可以住到不錯的。 住個川崎,一個月10出頭萬應該就可以住到不錯的。 水電瓦斯網手機,一個月抓個1.5萬,綽綽有餘。 : 行:通勤補助 : 樂:每年國內外旅行,一年抓12萬 日幣貶值很嚴重,你要海外旅遊,一年12萬日幣應該是不夠。 國內旅遊一次三天兩夜,可能也要10萬(旺季旅館跟機票不便宜) 如果你一年要國內旅遊三次,可能也要抓個30萬日幣。 : 這樣每年花費大概255萬 : 1650*0.8(稅跟保險)-255=1065 這樣大概準嗎? 粗估基本花費一個月20萬,12個月240萬,加上給你三次國內旅遊30萬好了 然後再抓個30萬,讓你海外旅遊/回台灣/有得沒有的額外消費。 一年支出240+30+30 = 300萬 (已經算得很寬鬆了) 純領基本薪資的情況下,886萬-300萬=586萬。一年想存500萬綽綽有餘。 然後bonus的部分,可以全存。 假設你400萬拿滿,實際到手大概200萬多一些 很不努力存,一年應該可以存約900萬(586萬+2x0萬),沒問題。 然後來日本後記得申請新NISA,日本有資本利得稅20.3% 用新NISA來存你的退休金 : 樂天軟體工作風氣如何? : 目前聽起來感覺WLB蠻好的 : 但不知實際狀況 : 會不會公司用的技術差別人很多 : 假設之後要跳槽競爭力不強? : Bonus+Option 的部分會不會變動很大? : R 社前景如何?看 EPS 負的好幾年了 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 217.140.104.207 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1695875558.A.A90.html

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> Re: [亞洲] 日本軟體offer請益
Oversea_Job09/28 12:32

27 則留言

※ 編輯: Roy75117 (217.140.104.207 美國), 09/28/2023 12:51:40

GinginDenSha, 1F
感謝好人詳細回答!

GinginDenSha, 2F
不好意思不太懂為什麼 bonus 是分開計,然後實領只

GinginDenSha, 3F
剩下一半

Roy75117, 4F
因為bonus的厚生年金是照比例扣的,月薪的厚生年金也是

Roy75117, 5F
照比例扣,但你的月薪級距已經到頂了,所以bonus裡

Roy75117, 6F
厚生年金的占比會比你月薪的占比高很多。

Roy75117, 7F
日本所得稅都是先扣,公司會預估你的年薪去預扣你的所得

Roy75117, 8F
稅,假設你bonus 100萬,社會保險料14.3萬,實際所得86

Roy75117, 9F
萬,然後你的所得級距應該為33% 86*0.33 = 28.4萬

Roy75117, 10F
14.3萬(社會保險)+28.4萬(所得稅) -> 42萬 , 實領約58萬

Roy75117, 11F
然後別忘了隔年度還要再扣約10%的住民稅。所以100萬bonu

Roy75117, 12F
s,實際到手只會剩下一半不到。(依你的級距)

Roy75117, 13F
此外Stock Option的計算方式跟bonus不同。所以這都是以

Roy75117, 14F
現金bonus的前提下去計算的。

qooqoo123, 15F
推詳細

chocopie, 16F
很詳細

antpro, 17F
40歳から、介護保険料を払い始めるわ。

nelley, 18F
這篇不賴

dennis2030, 19F
這篇超詳細,有佛

a1wyzz, 20F
推詳細分享 很有料

gdaa5566, 21F
有料推,如果這個薪水可能會實拿比現職少,建議有其他

gdaa5566, 22F
誘因或者下一步的目標再考慮,如果單看薪水日本不太適合

gdaa5566, 23F
我領的第一次bonus大約是帳面的58%,看了心很痛QQ

tttkkk, 24F
請問您文中提到的所有險跟什麼金的數字 都是自行負擔 還

tttkkk, 25F
是有一部分是公司會負擔?

Roy75117, 26F
我這篇寫的數字都是自行負擔,當然公司有付了同樣的一份

Roy75117, 27F
詳細看我的下面那篇回文吧。