Re: [新聞] 網傳「部隊現在更嚴重的是基層軍士官缺額

※ 引述《kyon623 (昕)》之銘言： : 簡單來說問題還是出在錢太少啦 : 馬時代之所以志願役跟軍校比較好招生就是因為外面景氣超級差，軍人薪水相對較多，所以好招募。 : 看看當時的公務員錄取率跟現在比就知道了 : 前陣子不是還創下10幾年來公務員錄取率最高的紀錄嗎？ : 現在外面隨便找個工作都比志願役的士兵高了，還不用24小時被關在營區裡面，三不五時還會被召回，國軍除了工作穩定、準時發錢外真的沒什麼優點。 : 至於軍官的話 : 我記得我剛畢業當少尉的時候，當時是馬時代末期景氣很差，所以薪水在高中同學中算數一數二的，但我現在少校了，薪水已經掉到中段班，更遑論現在只要學校不要太差認真點工作大學畢業生薪水也是屌打少尉。 : 所以啊國軍要強化招募搞什麼社團、展演都沒啥用啦，拿出白花花的銀子來，只要錢給的夠多台清交成也來搶。 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180. 一、國軍是一個龐大的組織，其中的上百種不同「職務」，有工作繁重的（佔多數）， 也有工作輕鬆的（佔少數）。當然，依照官階的不同，各「級」工作也按此現象原則。 （比例高低不同罷了，比如，基層的繁重工作佔該級的比例，比高層裡繁重工作佔該級 的比例高） 此外，jobli講過一個不公平的現狀是，比如艱苦單位的軍人，依同官階而言，竟然就算有 加給加注，總薪水也沒多過有幸在涼單位的同袍多少（假設多10%），但每天做事的繁重量 是涼單位的人的數倍（假設多200%），很讓人氣餒：勞逸不均，高層為何不解決不公平？ （所以，苦單位與涼單位「一起加每月本俸5000元」，苦單位的士氣依舊無法顯著提昇） 此外好像有網友說：加薪如同一串粽子，基層的排長、連長、營長加薪，大家感情上不會 反對，但是少尉排長、上尉連長、中校營長加「本俸」，志願役的尉級政戰官、XX官、校 級在XX部涼的OO官、以及將官（基層加了本俸，本官憑什麼不依照比例也來加？）呢？ 最後，整個人事費的擴張量，會一發不可收拾，還是不分業務輕重單位的一律利益均霑， 這個影響性也不能忽略。 所以在人事財務行政上，薪資誘因的提昇，是否不要反應在不分青紅皂白利益均霑的本俸 的增加，而是就事項論事項，錢花在符合公平性的刀口上，給予特殊貢獻單位人員的特殊 加給，比如戰鬥加給的給予「超巨量」增加，以茲鼓勵做實事的軍方單位？ 換言之，有做實事（而且不能隨意比照！比如jobli說連新訓旅也比照戰鬥部隊一起拿一樣 金額的加給！兩單位的工作量一樣嗎？）的單位給予優厚獎勵（也就是加給），至於天曉 得怎麼鑽營被分配到稀缺的涼單位爽的志願役，就不適用。反正錢多與事少只能二選一。 不能因為自己背景硬有關係能調到涼單位，就既要又要。 志願役軍人人事預算案上述原則進行（調整加給編列法則的法規），錢更能花在刀口上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.231.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1708832698.A.464.html