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作者pacity
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Re: [求助] 是否當假日夫妻

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留言24則留言,9人參與討論
推噓8 ( 8016 )
版主看起來想去,也不想通勤,那麼常看婚姻版的, 就可以預想,未來是否可能遇到下面幾個問題, 1.老婆獨自育兒,跟老婆的關係變得越來越差,也失去跟小孩的主要陪伴 雖說有岳父母的協助,但老公跟爸爸的腳色,就是只剩2/7不到 2.如果上面的情況發生,先往負面的方向推想: 男方或女方,任何一者有新的感情發展?? 有心者想介入?? 小孩成長過程中,走歪了? 或身體有狀況?? 發生上面這些問題,在遠距離或假日夫妻的條件下, 你是否能夠承擔或處理? 至於工作部分, 第一: 加薪一萬多,對公務員來說算多,但在現在外面工作來說,總薪資的確普普 第二: 未來發展性,重點還是看有沒跟對人,但長官也不見得能一直COVER 原PO才32歲,公職生涯還很長,現在就這樣孤擲一注, 調到人生地不熟的新單位?? 第三: 公職系統我不熟,但台中是直轄市,缺額與資源都較多, 雖然競爭也多,但依考試的經驗,重點在缺額數量, 只要數量多,只要原PO競爭力夠,拿到名額的機率就高 相較之下,嘉義的缺額和資源一定是較少的。 綜合以上, 以原PO提供的資訊,我會建議繼續留在台中 因為報酬偏低,發生風險卻是難以挽回。 另外值得想想的是,努力工作升遷賺錢的主要目的是甚麼?? 如果是想給所愛的人更好的生活,那麼為了賺錢分隔兩地,有符合目標嗎?? 如果是自我成就實現,就是另一件事情了。 至於通勤,原PO不想,就算想,工作與家庭品質,同樣都有大打折扣的缺點和風險。 PS: 另外以男人的角度來看這件事情,為了一萬元與只是可能的升遷, 放棄每天可以抱著老婆溫暖的身軀入睡, 我真心覺得不值的, 很多重要的事情,都要等到失去後,才會發現其重要 ※ 引述《Ackerman116 (兵長萬歲)》之銘言: : 大家好,最近因為工作有機會調動,想請教大家,先背景描述,謝謝。 : 小弟是公務員32歲年資約9年,老婆也是穩定工作36歲,月薪加總約9萬左右,置產於台中 : ,育有一子一歲半,托嬰中,小孩上下課岳父母會協助接送,下班時,岳父母也會煮好一 : 起吃飯。 : ---‐---------‐------------分隔------------------------ : 因為之前調走的長官有意帶我去新單位,是個8等主管缺,考量到公務員能佔缺不容易有 : 點想去,但是在嘉義,基本上不可能通勤,但老家在嘉義可以住家裡,變成星期五才能回 : 家,心裡有點猶豫,基本上現在家務跟小朋友都是我包辦居多,小朋友也比較黏我,不曉 : 得老婆是否能撐住,問過老婆意思,她覺得有機會可以嘗試,不過因為沒經歷過假日夫妻 : ,她也不曉得能不能適應。 : ---‐---------‐------------分隔------------------------ : 調過去優點: : 1、薪水大概多1萬。 : 2、未來能繼續往上升的機率也比較高。 : 調過去缺點: : 1、主管是說工作能準時下班業務單純,但還未知,目前有向其他人在探聽中,然後就是 : 星期五才能回家團聚,不知何時才能再回台中。 : 2、怕老婆事後不適應,要調回去又是一道手續。 : ---------‐------------分隔------------------------ : 目前單位也是能準時下班,但假日也是偶有出勤辦活動的機率,大概一季可能會有1、2次 : ,然後業務遇到災害會輪值夜班,算是看天的業務,好壞差很多。 : 想請教大家覺得能不能過去,以及假日夫妻要注意什麼,謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.215.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1678400431.A.D46.html

24 則留言

※ 編輯: pacity (150.116.215.125 臺灣), 03/10/2023 06:23:48

misa1015, 1F
推,台中資源比嘉義多太多了,另外長官想帶你走,只

misa1015, 2F
是他自己到陌生地方有個可靠人當幫手,都自顧不暇了

misa1015, 3F
怎麼會認為長官有能力提拔你,當其他原單位的人是

misa1015, 4F
塑膠嗎

sai0613, 5F
好像有道理

seaping, 6F
一樓那真的難講, 高升到外地, 然後從外地再高升回來

seaping, 7F
的例子並不罕見

segio, 8F
有機會不動.年輕時不拚.老了整天被老婆罵不長進..Q

fireduke, 9F
推這篇,說真的鐵打的衙門流水的官,相信自己比較好

fireduke, 10F
我基本上也是傾向留在台中,因為我經歷過假日夫妻

fireduke, 11F
我超討厭這樣的感覺,而且我還是回來以後才規劃生

fireduke, 12F
小孩,結果你現在反而是小孩還小就要去....只能說

fireduke, 13F
好好考慮吧,在小孩養育最關鍵的年齡離開小孩,呵呵

fireduke, 14F
小孩教育不是一個人的,那怕對方沒講話也一樣

kimchvm03, 15F
老了被老婆罵不長進?老了被老婆抱怨以前沒照顧小

kimchvm03, 16F
孩?都幾

tbes, 17F
台中缺是多於嘉義,但之後要再佔嘉義的高職等缺更

tbes, 18F
不容易,因為不一定有缺讓你補,那時你只能等或是

tbes, 19F
自願降職等補缺。

shiningwine, 20F
缺還是最多台北,升官也快。同意一樓,長官剛去不好

shiningwine, 21F
使喚/不信賴原單位的人,就會把業務一件一件加在帶

shiningwine, 22F
去的人身上。而且空降8職等原單位難道沒有人可以升

shiningwine, 23F
上去嗎?原單位的人都是塑膠嗎?

stopdog, 24F
推,哪那麼多升遷好康,大餅畫起來才能拐人入坑阿
上面幾個版友真的很有人生經驗 再想想,長官去了新單位,未來要下面部屬要升遷 第一個會拉自己帶過去的人嗎? 那只會讓新單位的人更不爽,尤其是公職可是鐵飯碗,跟一般職場還是有差異 但如果拉新單位原來的人, 對長官來說,更顯其氣度與公平, 原PO真的要慎思阿~~~
※ 編輯: pacity (150.116.215.125 臺灣), 03/11/2023 06:47:51

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