[新聞] SM娛樂爆發離職潮？員工爆料引發熱議！"光這個月就80人離職"

SM娛樂爆發離職潮？員工爆料引發熱議！”光這個月就80人離職” 媒體名稱：kpopdays 新聞連結：https://www.kpopdays.com/?p=92780 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/008-1.jpg “SM娛樂公司”的員工不滿情緒被洩露出來了。 在韓國網路社區中，有人在10日分享了一張「Blind」匿名應用的截圖，根據貼文內容，發 文者被認為是SM的員工。 （*「Blind」是一個需要使用公司郵件帳戶進行身份驗證才能加入的匿名應用，專為公司員 工設計） 其中一位員工的發文如下。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/004-10.jpg 「既不重視職員也不重視藝人」 「競爭對手公司(HYBE)在公司內設立了員工醫院，即使是為了保護藝人，也能迅速處理，但 這裡卻無法想像。說好要建設曠野119(kwangya 119)，但當真遇到緊急情況時，總是『已通 知相關部門』」 「成員在紀念日演唱會上誠心誠意地分享真情，其他成員收到瘋狂的死亡威脅訊息，理事(B oA)在幾年的惡毒評論折磨下，最終刪除了所有社群媒體，宣布退休。就連普通職員的個人 資料也被盜取。這一切都發生在過去幾天，但公司並沒有任何回應」 「已經超過年薪通知期限，但卻連年薪都不給知會」 「真的拜託你們，如果能稍微對待一下職員，也請多保護一下藝人」 「你們還要失去誰？ 做些什麼都行。這幾天的理事讓我擔心」 最近，SM旗下藝人BoA宣布退休，NCT成員論俊受到恐嚇訊息的事件引起了關注。這條貼文顯 然是針對這些事件的。 此外，對於SM新任管理層在「李秀滿」後的表現，也有強烈不滿之聲。在2023年春季，SM受 到Kakao和HYBE之間的收購戰爭的影響。SM管理層支持了Kakao的勝利，與「李秀滿」決裂， 並轉向新的管理體制。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/005-6.jpg 「這已經是商業間諜了吧？是競爭對手公司派來破壞我們公司的」 「看來我們得請來老師(李秀滿)了。真的不知道當初為什麼讓那樣的人坐在那裡」 「離職人數有多少？」 「聽說這個月的離職人數超過了70人/80人，最近有多少人離職呢？」 「就算公司真的大騷動起來，真的變成火災，也沒有興趣吧」 「叫上朋友，朋友又叫上朋友，然後再叫上他們的朋友，一直循環下去…無限循環」 「就這樣無所作為嗎？在封閉的經營下」 「員工的投訴只是冰山一角。不僅僅是Blind，真的是大問題」 韓國網友們紛紛表示 : https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/04/006-2.jpg ▼「SM內部好像很騷亂」 ▼「看起來李秀滿受到員工的信任」 ▼「如果理事級的藝人都沒有得到保護，一般的藝人和職員又該由誰保護呢？」 ▼「為什麼又要把老師帶回來種樹呢？」 ▼「比起李秀滿的體制，現在的狀況更糟糕」 ▼「因為天下亂投，公司情況比李秀滿時期更糟糕，所以相對而言，李秀滿時期可能更好」 ▼「應該要找來管理專家，真的對SM感到惱火」 ▼「離職80人真的是嚴重的水準」 ▼「在這種情況下，有人希望李秀滿能夠回來，這讓人感覺到SM正在衰落」 ▼「員工的社群網站被擾亂是怎麼回事？」 ▼「保護BoA！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.76.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1712763370.A.FDF.html