[時事] 宜蘭聘代理教師卻無正式缺 教育界憂在

宜蘭聘代理教師卻無正式缺 教育界憂在地人才外流 林敬倫／宜蘭報導 發布時間：2023-07-26 12:56 更新時間：2023-07-26 15:13 https://youtu.be/ikvZ5slEW4E 宜蘭縣2年舉辦一次教師甄試，今（2023）年未舉行，但各小學仍有教師需求，陸續開出代 理老師缺額，目前累積487位。教育界質疑，今年其他縣市大開正式教師缺，宜蘭卻沒提前 因應，卻大量招聘代理老師，可能會導致在地人才外流，及影響教學現場品質。 陳君豪是宜蘭縣宜蘭國小代理老師，經多年努力，今年順利考上桃園同德國小正式老師。他 說，代理老師與正式老師的福利與薪資差異很大，即便要離開家鄉，好不容易考上正式缺還 是要把握，宜蘭縣過去招聘的教師正式缺不足，導致人才外流。 教師陳君豪指出，「過去10年，宜蘭開正式教師缺大概只有4次，總共招的缺額大約是150名 ，國小的部分，平均1年才15名。」 宜蘭縣2年舉辦一次教師甄試，今年未舉行，但各小學仍有教師需求，陸續開出代理老師缺 額，目前累積487位，數量是前所未有的多，占全縣教師員額24％。 教育界質疑，今年其他縣市大開正式教師缺，光是6都就錄取超過1500人，宜蘭未提前因應 招聘正式老師，反而大開代理缺，除人才外流，新的代理老師經驗不足，或是聘不到人，恐 影響教育現場品質。 宜蘭縣教師職業工會理事長葉明政建議，「縣府以往辦理代理老師教甄的程序，要不要思考 一下因應作為，把期程往前提一下。」 教育人士觀察，教師界正迎來一波退休潮，預估會持續2至3年，宜縣府明年辦理教甄，建議 時程提前別落後其它縣市，較有機會留住在地人才。 宜蘭縣副縣長林茂盛解釋，「我們縣府原則上是以2年來舉辦一次教甄的方式，最主要是考 量目前國內少子化的趨勢。」 縣政府表示，今年未招聘正式教師缺，是考量未來少子化的趨勢，會建議學校做適切評估開 缺，盼降低代理人數，穩定現場師資，明年教師甄選事宜，會及早因應。 黃棋/編輯 https://news.pts.org.tw/article/648132 -- 「謝謝你們的存在，讓我看到自己的存在」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.197.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/I-Lan/M.1690362838.A.736.html