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[討論] 試用期能這樣吵,塔綠班到底有沒有出門找

最新2024-05-01 08:57:00
留言62則留言,26人參與討論
推噓-12 ( 51740 )
https://i.meee.com.tw/rSqmLlS.jpg 如圖啦,試用期勞基法早就在1997年就修掉了,只是保留也不違法而已,原本沒在用試用期的公司也不會因為這種修法就突然改成要用試用期好嗎?塔綠班還在說啥以後每間公司都會這樣,在那邊洗會全面8成薪到底是什麼心態阿 還有就是,現在還有試用期的公司有部分是沒給到8成的,這次修法就是強制要至少給8成,這對整體薪資結構當然是好事,因為就是強制原本有試用期的公司不能用試用期當藉口給過低的薪資,結果被塔綠班瘋狂洗成讓台灣全面變成8成薪,笑死人,到底有沒有找過工作阿?還是你們工作就是在ptt發文? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2201_F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.14.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714482854.A.5D5.html

Re: 回文串

-1262
> [討論] 試用期能這樣吵,塔綠班到底有沒有出門找
HatePolitics04/30 21:14

62 則留言

gogobar, 1F
試用期不給薪的多如牛毛,鬧上新聞一堆喔220.133.218.212
所以8成下限就是好事啊,塔綠班到底在吵啥?

Leeheaven, 2F
綠粉喜歡人情加班 不知道都找什麼工作111.246.137.159

NSYSUEE, 3F
塔綠班會叫你自己找老闆反應42.79.188.158

bluenan, 4F
22K就全面的啊,還一堆無薪假58.114.248.4
27k也是啦,換算通膨還倒退勒

gogobar, 5F
檯面下不敢鬧大的更多,母豬蔡說自立自強220.133.218.212
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:16:50
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:17:11

bread220, 6F
那掛號費漲價也不是全台的醫院會跟著漲116.241.171.236

bread220, 7F
,之前藍白粉在靠腰什麼116.241.171.236
問A答B,是我綠班

bluenan, 8F
試用期不給薪的就走啊,去勞工局檢舉啊,58.114.248.4

bluenan, 9F
柯糞低能兒會留下繼續工作吃屎嗎?智障58.114.248.4

sevenly, 10F
笑死 都敢試用期不給薪了 看到這個法會突125.228.97.211

sevenly, 11F
然害怕改給八成薪?說這種話的人才沒有出125.228.97.211
笑死,所以像之前那樣什麼都不管,不要訂下限最好是吧,塔綠班不愧是財團爸爸一手帶大的
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:18:52

sevenly, 12F
過社會吧!125.228.97.211

bread220, 13F
一樣道理啦,回答不出個所以然就綠班,116.241.171.236

bread220, 14F
116.241.171.236
笑死,誰把健保玩到要倒只好漲掛號的,當別人忘記原因喔,跟廢掉核能再用一大堆高價發電機組再來說漲價一定要一樣,塔綠班就是這種神奇邏輯
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:19:57

Chen73, 15F
小草都說試用期沒錢領223.137.202.198

Cocochia, 16F
沒出社會是你吧!49.217.195.7
先扣帽子,是我綠班

sevenly, 17F
勞基法沒有試用期這回事 錄取就是必須給125.228.97.211
先看圖好嗎,自由約定還是存在效力的

saviora, 18F
勞基法就有明訂試用期的最低薪資1.164.126.50

sevenly, 19F
全薪 我出社會以來每份工作都是如此125.228.97.211
勞基法沒有對阿,但試用期本身不違法,有符合最低薪資本來就可以,公司只要用3個月表現良好就調薪這種方式來解釋薪水一樣過,現在就是規範這種情況的發生阿
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:22:28

DoncicInPTT, 20F
不是阿 現在都能不聽勞基法有試用期223.140.194.11

DoncicInPTT, 21F
通過了就會聽話給80趴?223.140.194.11
先看圖再留言好嗎?
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:23:46
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:24:39
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:26:32
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:27:24

cottontsai, 22F
自由約定是指可以自由約定有試用期,123.194.128.106

cottontsai, 23F
但不是說可以自由約定不給薪水好嗎?123.194.128.106

cottontsai, 24F
法條去看清楚啦123.194.128.106
你不如自己先看清楚不給薪水誰講的,我只說有些公司會低於8成而已

Mazda6680, 25F
笑死,牛委員自己要抄中國 怪誰啊61.227.170.120

ronga, 26F
1樓說試用期不給薪?那還不快去檢舉61.228.222.170

ronga, 27F
法律規定有工作就要給薪,且不能低於最低薪61.228.222.170

ronga, 28F
61.228.222.170
那不是我講的,我只說這個法其實有助於改善試用期低薪問題

wison4451, 29F
可憐 整天塔綠班掛嘴邊111.243.14.199
笑死,藍白粉,小草當口頭禪的好意思

ronga, 30F
現在是有些公司拿50K畫大餅騙你 實際給30K61.228.222.170

ronga, 31F
讓你試用半年等,法制化後至少無良公司無法61.228.222.170

ronga, 32F
騙那麼大61.228.222.170

ronga, 33F
就算只想給30K,最多也只能喊37.5K工作61.228.222.170

ronga, 34F
要不要做就看勞工囉,至少不是50K這大餅61.228.222.170
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:44:11
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:44:59
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:45:50

timeriver235, 35F
改善試用期低薪問題 你在供三小49.216.221.40

timeriver235, 36F
你不就自己腦補的能改善低薪49.216.221.40

wison4451, 37F
跟這咖吵沒用啦 嘻嘻111.243.14.199

timeriver235, 38F
你要先證明大部分的試用期都開低於849.216.221.40

timeriver235, 39F
0%的薪資49.216.221.40