Re: [新聞]65歲不給退休!柯P猛推壯世代 勞團、網友齊

※ 引述《aragorn747 (亞拉岡)》之銘言： : 這一串看下來沒人提到重點(留言窩沒看)。 : 這真實世界職場是有分職位職級的，基本上職位越高年資都越久，除非是新創公司或者是 : 專案等招進來的，不然現實就是老人佔著高薪職位，底下人只能等他升遷或退休。 : 結果柯想用世代對立這套去騙破腦小雞。什麼高齡化什麼未來年輕人一人養三人等，所以 : 要讓老人繼續工作減輕年輕人負擔這種智障式幹話再騙。 : 窩就問原本經理65歲退休結果他多幹到7x8x然後勒？然後你還是低薪工程師只能看他月入 : 1x萬不是嗎，因為你他媽職位就卡住了啊，幹。 : 真正要解決問題一直都是薪資房價著手，至於怎麼做窩不知道，可能要發生大地震或戰爭 : 才有解，不過窩知道哭P做法根本只能騙智障。 有心認真討論政策就要看開闊一點 核心問題是勞保會破產 以前的年輕人多 老人壽命沒那麼長 18~60歲工作 60~75歲退休領錢 現在18~60歲人口減少 退休領錢的時間拉長可以延長到80歲以後 錢自然就不夠發 再告訴你一個大秘密 勞保年金65歲才能請領 是現在進行時不是柯文哲的新政策 如果勞保錢真的不夠用 除了每年用全民納稅金補貼外 就是要在延後請領年紀或者減少年金額度 才有可能維持平衡 國家只能決定公務員的法定退休年紀 公務員還跟勞保沒關係 私人企業要不要沿用高薪老人 一個是高薪老人想不想退休遊山玩水 都說是高薪了根本沒再怕退休沒錢 再來是公司需不需要這高薪老人 私人公司真要處理不需要的員工 還需要一一介紹方法嗎 現實的世界高薪高職位高等人 比你想像的少 貧富差距越來越大不只是新聞 低薪的服務業就佔了台灣的7成工作機會 這幾年嚴重缺工的職缺 專業的技術職缺像電工木工等技術工 還有就是各種基本的服務業職缺 餐飲飯店便利商店等零售 這三年的便利店+餐飲已經多了很多年長店員 有一群年長者是一被子沒機會做到高薪高職位 生活上必須或者想要繼續工作 提倡工作到65歲也沒有強制性 就是主動找需求企業媒合高齡就業人口 再輔佐高齡就業宣傳 幫助想要繼續工作的高齡人士找工作 有什麼大問題? 會害到年輕人? 年輕人就生的夠少了 原本的職缺填空都填不滿 還怕工作被老人搶走? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.152.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1701408560.A.39A.html