[新聞] 專訪系列三》我被質詢時他在偷笑 吳音寧

※「新聞」標題須為原新聞標題且從頭張貼 ※ 1.新聞網址︰ ※ 請附上有效原文連結或短網址 ※ https://newtalk.tw/news/view/2023-07-17/880017 2.新聞來源︰ NewTalk 3.完整新聞標題 ※ 內文請完整轉載標題 請勿修改與刪減 ※ ※ 注意發文標題 為原始新聞標題從頭張貼 切勿修改與刪減 ※ 專訪系列三》我被質詢時他在偷笑 吳音寧：柯文哲是沒肩膀的人 4.完整新聞內容︰ ※ 請完整轉載原文 請勿修改內文與刪減 ※ 台灣民眾黨總統參選人柯文哲的支持度穩居第二，尤其在中部地區的聲勢愈來愈好，民進 黨徵召的彰化縣立委第三選區參選人吳音寧，曾在柯文哲台北市長任內擔任台北農產運銷 公司總經理。吳音寧接受《新頭殼》專訪時直言，以她與柯文哲共事兩年多的經驗談，她 必須告訴彰化鄉親，「柯文哲是個沒有肩膀的人，更不適合擔任國家領導人。」吳音寧認 為，賴清德認同台灣這塊土地、重視民主價值的賴清德，能穩健帶領台灣前進，才是國家 適合的領導人。 吳音寧說，她投入立委選舉不久後，在柯文哲民調超過侯友宜、穩居第二之前，就發現柯 文哲在彰化的聲勢不斷上升，「我覺得大家可能是對於非典型的候選人，比較有好感，可 以明顯的感受到柯文哲在彰化的聲勢有在上升，有可能是年輕選民覺得反正國民黨就已經 是那個樣子了，而賴清德主席的形象就是比較正經，在這種情況下之，一個非典型的候選 人，可能就比較容易被接受。」但認同台灣這塊土地、重視民主價值的賴清德，能穩健帶 領台灣前進，才是國家適合的領導人。柯文哲沒有核心價值吳音寧話鋒一轉，直批柯文哲 「沒有核心價值」，她說：「大家覺得柯文哲好像不錯，可能因為對柯文哲不夠瞭解，從 柯文哲過去的言行，在台北市政府裡頭做的這些事情，還有他怎麼對待他自己台北市政府 的員工，幹部走了那麼多人，可以證明柯文哲是一個沒有核心價值的人！他就是講話就是 看風向，參考民調去講話！」 《新頭殼》記者問：「你會怎麼告訴別人，根據你們過去共事的經驗，你所認識的柯文哲 是個怎麼樣的人？」吳音寧舉了實際的例子，「在工作群組裡面如果有人吵架，兩個員工 有不同的意見，這個老闆（柯文哲）沒有要做決定的喔！這個老闆就是看誰吵贏，他的意 思是，『你們自己去解決』。」同仁有矛盾 柯說會說：把對方弄掉你就贏了吳音寧再舉 發生在自己身上實際的例子，「像我的事情，他就會說，XX要害你，我也知道，但是你自 己要注意，如果你被害死，也是你自己的問題，你如果沒有被害死，你就把XX弄掉，這樣 你就贏了。」「我實話實說，在他（柯文哲）底下工作的人走了多少？包括為了巨蛋離開 的林洲民也是啊，他是一個很優秀的建築師，從北市府離開的人才真的難以計算了，都是 導源於柯文哲不是一個好的領導者。」我被質詢 他在一旁偷笑吳音寧認為，一個有理念 的領導者，應該要支持自己團隊裡的員工，協助員工去面對問題，「但柯文哲不是，出了 問題，你們自己去面對，他看我被質詢，卻在一旁偷笑，那個畫面，對，就是那種感覺啊 ！」「身為一個領導者，要做什麼？一個領導者不是這樣子的，尤其一個國家的領導者， 就是要把國家的責任要扛在肩膀上，所以柯文哲真的非常不適任當總統！」 吳音寧當年是接受農委會邀請，接任韓國瑜出任北農總經理，但後來是農委會提案要她辭 掉。她表示，當時農委會有政治上的考量，「他們覺得說，我如果繼續當總經理，在那裡 一直讓柯文哲發揮，所以就是有他們的考量，但是這些事情其實都過去了，我卸任也從未 再與柯文哲有連絡，即使現在兩人都要選舉，也都沒碰過面，重提此事真的只想表達，柯 文哲不適合當總統，這是非常明確的！」 5.附註、心得、想法︰ ※ 40字心得、備註 ※ ※ 「Live」、「新聞」、「轉錄」、「舊聞」及 轉錄他方內容之文章 每日發文數總上限為3篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ 結果呢?自己被質詢那個啥爛回答,還在怪別人,到後來躲起來不敢去議會質詢,董事長 陳景峻被議會叮得滿頭包,自己為啥不想想呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.33.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1689564528.A.BD9.html