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[轉錄] 王婉諭FB 幾日前,曾在賴香伶委員辦公室
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王婉諭FB
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幾日前,曾在賴香伶委員辦公室工作的女性助理,在臉書上揭露辦公室內的言語性騷擾行
為。賴香伶委員第一時間的回應,竟是直接抹為「政治鬥爭」,甚至在臉書上公布當事人
的個資,包括臉書帳號、政黨黨籍、姓氏等更過分的是,賴委員只因為當事人在其他
政黨有黨職,未經調查就質疑吹哨者的動機,貼上政治鬥爭的標籤。
轉移焦點、推卸責任,實在是非常糟糕的做法。
公開個資,也會讓吹哨者遭到更多的攻擊與騷擾。
在我處理過的性騷擾/性侵害案件中,以及這陣子的 metoo 事件中,最令人難受的,莫
過於社會與制度無法接住他們,讓他們安心呼喊,糾正錯誤。
一個足夠友善的社會,不只要讓受害者不受恐懼威脅的自在發聲;不只要讓加害者意識到
錯誤;更重要的是,我們要讓受害者能夠相信制度。
面對 Metoo 風波,在當事人選擇說出口之後,主動詢問、提供協助、啟動調查,是雇主
與政黨最基本的責任。
然而,要讓當事人或吹哨者「願意信任體制」並且「相信申訴能夠發揮效果」,最關鍵的
因素,就是在制度裡的每一個人。
不隨意貼上政治攻擊的標籤、在日常中保持性別敏感度、面對爭議時同理每個人,努力做
到這些,才能真正讓這個社會,朝向性別友善邁進。
身為政治人物的我們,不僅要以行動完善法制,更應該要提供一個充足的公共對話空間,
用我們的影響力,捲動整個社會的道德自省,讓企業界、民間團體、教育界都有所仿效,
讓性別平權深植在台灣社會中,讓每一個人,都可以活在一個免於性暴力的社會。
最後,我也想跟所有 metoo 的當事人說:
是這個社會不夠好,讓你選擇勇敢發聲時,必須跌跌撞撞。
錯的不是提出問題的人,而是不願面對問題的人。
請讓我們站在你身邊,一起把這個坑坑疤疤的世界,變得更適合每個人生存。
4.附註、心得、想法︰
勞母起手就是喊政治鬥爭,並說有管道可以申訴,結果今天都演藝圈的版面,
時代左打藍營hoho幼兒園餵藥,右打民眾黨me too,
開戰藍白能夠重返第三勢力榮耀嗎
--
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