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[新聞] 台灣「賣肝」文化碰壁!美國廠前員工「拒絕加班」怒控台積電:地表最糟糕職場

最新2024-04-25 23:38:00
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台灣「賣肝」文化碰壁!美國廠前員工「拒絕加班」怒控台積電:地表最糟糕職場 陳怡穎 風傳媒 台積電美國亞利桑那州廠Fab 21。(圖/翻攝自台積電Linked-in) arrow_forward_ios前往頁面 台積電美國廠持續卡關,除了缺工問題之外,還傳出勞資爭議和文化衝突,不少在台積電 工作的美籍工程師紛紛指出,公司嚴謹又傳統、軍事化的工作風氣、嚴苛的階級制度,都 讓他們備感挫折,台灣的「賣肝」文化似乎在美國碰壁,美媒報導甚至用「地球上最糟的 工作環境」來形容台積電。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知 台積電亞利桑那州廠2022年7月舉行上樑典禮。(翻攝自台積電Linked In網站) 台積電亞利桑那州廠2022年7月舉行上樑典禮。(翻攝自台積電Linked In網站) 台積電長期將生產主力聚焦在台灣,但在疫情過後這幾年以來,開始積極向海外投資設廠 ,目前亞利桑那州2座工廠都已在2022年開工,卻相繼宣布延後投產年份,起碼要到2027 、2028年才會運作,比起今年剛設廠、年底就要量產的日本熊本廠,美國廠的進度明顯落 後。 台積電正在美國亞利桑那州鳳凰城附近設立新廠。(照片來源:TSMC) 台積電在美國亞利桑那州鳳凰城附近的新廠。(照片來源:TSMC) 美媒《Rest Of World》報導,一名在台積電工作的不具名美籍工程師Bruce透露,自己 2020年底被台積電錄取後,在2021年懷著滿腔期待和600多名美國新員工飛到台南,在晶 圓第18廠接受為期一年的培訓,但很快就因為語言溝通障礙、工時太長以及嚴苛的階級制 度,讓他開始懷疑自己的決定。 由於不熟悉中文和台語,他們很難和台灣同事溝通,雖然每個美國人都會被公司指派一個 台灣人作為搭檔,協助熟悉工作、融入環境,但對方往往因為太忙沒辦法幫忙翻譯、或者 是倉促被從其他部門調過來,對工作流程根本不熟。無奈之下他們只好靠自己用Google翻 譯溝通,但因為專業術語、圖像太多,公司為防範技術外洩,也不允許他們隨意將資料上 傳Google,因此溝通效果非常有限。 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮,近500人參與。(圖/翻攝自鳳凰城媒體報導集) 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮,近500人參與。(圖/翻攝自鳳凰城媒體報導集) 《Rest Of World》在這次報導中採訪了20多位分別來自台灣、美國的台積電工程師,他 們不約而同的表現出對台積電美國廠的失望、質疑和擔憂,美籍員工抱怨公司僵化、適得 其反的階級制度;而來自台灣的員工則認為,美國人缺乏他們認為讓公司取得世界領先地 位基礎的奉獻精神、服從精神。 報導指出,美國和台灣員工之間的工作文化差異顯而易見,台積電職場氛圍是出了名的嚴 苛、軍事化又傳統,工程師一天工作12小時,有時還包括週末,公司信奉這樣的文化才是 讓他們一路走來的關鍵,還引述部分台灣評論家開玩笑說,台積電就是靠著工程師要有「 奴隸心態」且「賣肝」。(相關報導:熊本廠年薪500萬…台灣工程師卻傻眼:日本同事 「不加班了」!日網酸爆曝原因|更多文章) 台積電位於美國亞利桑那州的Fab21廠正在如火如荼趕工中。(圖/半導體業者提供) 台積電位於美國亞利桑那州的Fab21廠趕工照。(圖/半導體業者提供) 但這樣激烈的工作風氣讓美國人難以忍受,有工程師向《Rest Of World》透露,公司規 定工作時間完全不准用自己的手機,或是主管會用「壓力測試」為由,突襲宣布今天必須 要完成的工作進度,要求美國人像台灣人一樣以在期限內完成工作為優先,沒有自己的時 間;有台積電的內部工程師透露,有時候工作不如預期,美國員工還會遭到主管當眾羞辱 而這些都已經台灣員工習以為常的現象。 另外他們也提到,有些同事為了向上呈報,也會偷偷竄改晶圓或是測試工具的數據,以便 討好主管,直言台積電的文化就像是「面子工程」,用效率和員工福利為代價,只為了讓 團隊、部門或公司表面上看起來很好。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知 另外不只台積電之外,在許多台灣人眼中相當常見的PPT報告、經常無故加班,這樣的現 象在Bruce看來都讓他很生氣,「他們只是在做樣子」;有美國籍員工說,他們不反對加 班,但常常加班完成任務後,卻發現都是根本不需要做的事情。 台積電正在美國鳳凰城北部建造大型晶圓廠。(照片來源:TSMC) 台積電在美國鳳凰城北部建造大型晶圓廠。(照片來源:TSMC) 另外也有美國工程師指控,來自台灣的主管對他們缺乏信任,工作大多數指派給台灣同事 做,不讓美國人經手、鮮少准許他們參加高層會議,還有美籍前員工開玩笑說,在台積電 任職期間,學到最大的技能就是做PPT。不少美國人湧入職場評論網站Glassdoor投訴,導 致台積電在該網站的風評「Down」到極點,5星滿分當中只有3.2星,優秀人才紛紛卻步, 台積電在當地缺工問題更加雪上加霜。 雖然在台灣訓練的回憶也不全都是嚴苛而痛苦的,Bruce會和同伴們利用週末時間環島、 和街邊小販聊天,對台灣迅速又便利的的公共交通驚嘆不已;台灣人對待外國人的熱情令 他們印象深刻,儘管如此,當實習期結束時,還是有幾十個實習生選擇離職。而台積電在 2022年公告的一項循環性留任獎金,也讓部分美國元員工不禁猜想,公司可能只是為了拿 到美國《晶片法》的補助資金才雇用他們。 直擊台積電美國亞利桑那州5奈米廠以及興建中的3奈米廠。(圖/供應鏈提供) 台積電美國亞利桑那州5奈米廠以及興建中的3奈米廠。(圖/供應鏈提供) 在這2年多來,已有數百位台灣工程師及其家人移到美國,台積電先前曾表示,由於當地 的4奈米製程安裝人才短缺,要從台灣調派有經驗的專業人員過去等因素,導致量產進度 延期,沒想到卻引來亞利桑那當地工會怒而嗆聲,質疑台積電要以此為理由引進低價勞工 ,取代當地人工作機會,也讓亞利桑那廠的台美雙方職場文化衝突浮上檯面。 台積電創辦人張忠謀去(2023)年是這樣形容台積電的內部文化,「假如有機器在凌晨一 點故障,在美國,電腦會在第二天早上修好;但在台灣,它在凌晨2點就會修好」,台灣 工程師就算半夜接到電話,二話不說都會來趕工,而他們的太太也不會反對;台積電董事 長劉德音甚至說出,「不願意值班,就不要來參加這個產業」重話。(相關報導:熊本廠 年薪500萬…台灣工程師卻傻眼:日本同事「不加班了」!日網酸爆曝原因|更多文章) 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮,台積電創辦人張忠謀發表演說。(圖/翻攝自鳳凰城 媒體報導集) 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮,台積電創辦人張忠謀發表演說。(圖/翻攝自鳳凰城 媒體報導集) 根據《中時新聞網》,有分析師就直言,美國當地人不爽台灣勞工移入搶機會,而台積電 靠著台灣特有的「奴、耐操」文化走過來,台灣人普遍甘願加班,但重視勞工權益的美國 人不吃這一套,雙方爆衝突是意料之中。 https://www.storm.mg/lifestyle/5099673 台人的悲哀.... 當台灣人真的很辛苦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.206.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713974367.A.BF9.html

Re: 回文串

43163
> [新聞] 台灣「賣肝」文化碰壁!美國廠前員工「
Gossiping04/24 23:59

163 則留言

james732, 1F
難怪intel追不上台積跟三星111.83.86.196

sobiNOva, 2F
台積電的價值堆在新鮮的肝上面125.229.209.154

derrick1220, 3F
笑死 什麼低端勞工101.137.129.32

ashkaze, 4F
歡迎認識台灣文化114.27.0.238

Healine, 5F
不夠奴還敢進台積電喔 以為高薪很好拿?180.217.241.116

kidd085, 6F
感覺全世界剩台灣最奴111.253.117.42

JG8861, 7F
[新聞] 台灣「賣肝」文化碰壁!美國廠前員工「

erisiss0, 8F
事實122.100.113.114

lianli1024, 9F
你不幹還有其他帕魯幹49.216.107.129

abbjesper, 10F
井底之蛙,有種來台灣工作才知道什麼223.141.190.173

abbjesper, 11F
是地獄223.141.190.173

trywish, 12F
奴是一回事,但環境上,這些人是沒在東南111.242.81.232

erisiss0, 13F
正確來說不是美國人不加班,是不白白加122.100.113.114

erisiss0, 14F
班。要加錢啊122.100.113.114

james732, 15F
台積電因該會給加班費ㄅ111.83.86.196

trywish, 16F
亞,甚至非洲地區工作過嗎?有些地方雖然111.242.81.232

ramirez, 17F
可悲 奴隸文化36.237.210.204

trywish, 18F
給觀光客看還不錯,但差一條街就差很多111.242.81.232

trywish, 19F
另外台積電會給錢呀,但外國人無法接受這111.242.81.232

trywish, 20F
類輪班的行業吧。111.242.81.232

blackdragon, 21F
又建廠失敗了嗎106.64.185.143

WunoW, 22F
不是不願意加班 是錢給不夠多 XD220.136.206.211

erisiss0, 23F
那只是給的不夠好嗎,美國人不接受台灣122.100.113.114

coffee112, 24F
[新聞] 台灣「賣肝」文化碰壁!美國廠前員工「

erisiss0, 25F
這種狗屁點大加班費122.100.113.114

yihao987, 26F
看了覺得無奈且心酸。125.228.135.205

WunoW, 27F
錢給夠多就會閉嘴任公司蹂躪了220.136.206.211

now99, 28F
一堆奴工111.240.223.232

trywish, 29F
不,美國人想要的不是那種輪班工作。各種111.242.81.232

trywish, 30F
影片都洗腦他們要在工作中獲得成就。但是111.242.81.232

erisiss0, 31F
錢加到夠多美國人還不一樣下去做122.100.113.114

grandzxcv, 32F
米國豬想收台GG等等一萬年吧27.242.220.62

trywish, 33F
代工業就不是那種行業。研發更燒錢。111.242.81.232

erisiss0, 34F
啥成就感都是錢的問題,沒有解決不了的122.100.113.114

erisiss0, 35F
只有錢給得不夠多 夠多就會有人做122.100.113.114

trywish, 36F
美其名較科技業,其實他就是現代版的"傳111.242.81.232

trywish, 37F
產",錢的確可以增加動力。但會抱怨的,111.242.81.232

trywish, 38F
永遠會不滿。畢竟這類行業永遠不可能給他111.242.81.232

victoryuy, 39F
看內容不就沒底子,還想上傳Google 瘋220.132.75.50

Demia, 154F
其實台積電工程師做的事情就是工人的概念39.9.32.167

Demia, 155F
不用創意、透過訓練就能上手的東西給你這39.9.32.167

Demia, 156F
麼多錢你覺得是為什麼?就是買你的肝啊39.9.32.167

maxinehou, 157F
能吃苦 就會一輩子吃苦118.166.32.23

markkao456, 158F
first time?61.216.24.133

TPC230931, 159F
不意外.台灣人奴性重啊.又假掰.42.73.224.247

dreamyello, 160F
那個薪水在美國算高薪嗎42.70.53.109

nckukath, 161F
這就是代工業離開美國的原因,就有智障101.138.197.35

nckukath, 162F
還要把代工廠開回美國101.138.197.35

missin, 163F
可憐那180.217.134.155

nothing188, 164F
你以為晶片會憑空出現?111.249.249.99

adamyang2000, 165F
台勞美勞職場心態是不一樣的106.64.137.245

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