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[新聞] 羨慕嗎?新加坡員工12月起 可要求公司「周休3天」
TVBS
羨慕嗎?新加坡員工12月起 可要求公司「周休3天」
李靖棠 2024/4/17
新加坡除了5月中即將進行總理更換,該國近日還公佈新版「就業準則」,將允許員工有
權向企業提出包含「周休3日」(four-day work weeks)等彈性工作要求。根據報導,這
份新準則實施後,員工們可向雇主提出,增加居家工作(WFH)的天數、更彈性的辦公地
點和周休3日等新措施,希望藉此減緩該國勞動力市場緊繃的壓力,同時也釋出留住人才
的誘因。特別的是,這份就業準則是由新加坡政府、企業與勞工三方共同「完成」,預計
將從12月1日開始啟用。
綜合《南華早報》等外媒報導,這份新準則的修訂,並不是政府單方面強行推出,而是由
人力資源部、全國職工總會(Singapore National Employers Federation)及新加坡全
國僱主聯合會(SNEF)三方共同達成協議。現任人力資源部長顏曉芳(Gan Siow Huang)
表示,新準則修訂的背景中,確實是考量新加坡面臨勞動市場緊縮,以及當地人口老化的
隱憂,因為就統計發現,到了2030年、星國將有1/4人口是65歲以上的高齡長者。
更多新聞:為留住人才 CNN:1/3美商考慮推「週休3日」
雖然這份準則不等於法律,也不具備強制約束力,但卻要求獅城所有企業,必須認真謹慎
受理員工提出的要求。企業和雇主被允許在成本、生產力等考量下婉拒,但絕不可以不符
合該企業傳統或不認同彈性工時而駁回。
除了憂慮勞動市場人力不足,新加坡同時也認為,推廣彈性工作制度,有助於該國勞資雙
方的需求,企業一方面能留住更多人才,同時勞工也能邊工作、一邊解決照護長者或家庭
的壓力。
https://news.tvbs.com.tw/amp/world/2458093
備註:
新總理上任,要給大家更多彈性,
給企業留住人才,給勞工更多時間照顧家庭~
--
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