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[新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降至最低等」欺負老人?銓敘部親自回應
1.媒體來源:風傳媒
2.記者署名:林瑩真
3.完整新聞標題:公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降至最低等」欺負老人?銓敘部親自
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4.完整新聞內文:https://i.imgur.com/PUu9TQA.jpeg
公務員年終恐被砍。(示意圖/取自Pexels)
鐵飯碗「公務員」被認為是最穩定的職業之一,但近年報考人數卻逐年降低,有網友就貼出
公職人員考績法的新制草案,原有的75%高績效比例將被降至20%,等於之後有55%甲等員工
會被降至乙等,引發網友討論。
「恭喜公務人員!繼續被砍!」一名網友在「Dcard」公職板貼出公職人員考績法的新舊制
草案比較,現行制度將公務人員分為甲乙等,而甲等的比例高達75%,考績獎金能領1至2個
月,乙等則領0.5至1.5個月;而新制草案則將公務人員分為傑出、優良、良好,傑出僅5%,
考績獎金能領1.5至2個月,優良15%的公務人員則可領1.25至1.75個月,最後良好的公務人
員則領1至1.5個月。
https://i.imgur.com/Ht9PITp.jpeg
公務員舊制考績辦法有75%人可領甲等。(圖/翻攝自Dcard)
簡單來說,舊制中恐有55%公務人員會被降級,有80%人都屬於第三等考績,讓網友忍不住講
實話「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良」,等於變相讓一般公務人員又被砍獎金
,「相對穩定低薪也是一個穩字」,恐怕公務人員的未來不好過。
https://i.imgur.com/6pfHd5N.jpeg
網友說新制草案是欺負公務員老鳥。(圖/翻攝自Dcard)
不少網友見狀則紛紛開酸,「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏高學
歷的,你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「史上經濟最好,結果公務員福利一直砍,這樣
可以知道政府財務真實狀況了,沒有一家賺錢的公司會一直砍員工福利」;不過有網友發現
,因為原本的0.5個月變成1個月,年資少的人反而有機會拿到多半個月的獎金,「結論:新
法之下,年功的老人公務員影響最大,新法應該是欺負老人吧」。
對此,銓敘部長周志宏表示,該說法是誤解,強調雖然「傑出」和「優良」等次的比率合計
不超過15%,但三個等次的獎金比現行制度更高,相比下來並無縮水,甚至表現突出的人可
拿到更多考績獎金激勵。
周志宏說,本次考績法修正草案主要是考量,現行75%的人同列「甲等」,無法進一步區辨
突出人才,難以激勵大家追求卓越,且「乙等」近25%也被要求改進,因此參考近年赴日本
、新加坡考察的經驗,規劃結構性的改革,國家支出各等次的獎金並無減少,沒有公務人員
福利縮水的問題。
另外,周志宏表示,5%「傑出」和10%「優良」屬於表現特別優異的人,將考績獎金增加為1
.5和1.25個月,其餘「良好」等次則維持現行「甲等」的1個月獎金。草案仍將徵詢各機關
、整合反應及建議後再研議可行的修法草案並報請考試院審議。
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https://www.storm.mg/lifestyle/5017446
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> [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 00:17
2356
Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 00:28
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Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 09:32
-22
Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 10:25
127
Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 10:34
-7145
Re: [新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降
Gossiping02/12 11:25
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