Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人　細節讓

※ 引述《Lailungsheng (狼不會入眠)》之銘言： : 一堆奇怪的老闆， : 我看過一個例子， : 有一間公司，有三個業務，總薪水12萬，三人平均薪水是四萬，朝九晚六（但是不用打卡， : 業績有到就好 : 後來一個業務退休剩兩個，老闆就說：我們就不要請新人，你們一人月薪五萬，分掉離職那 : 位的工作量... : 然後剩下兩個就都不做了... : 老闆就請三個新人，每人月薪三萬，但是工作經常出包， : 無法理解老闆省錢心態，業績不好沒關係，薪水就是不想多給， : 多請一個有經驗的不要，寧願讓剩下的員工操翻不做，再請人 這類型的老闆 通常都是中小企業或是小企業的領導人 然後以生存為目標 簡單來說 能省下的錢就是紮實的錢 你原本三個做得好 但離職一個 再找一個進來其實也有風險 因為你不知道那個是不是有四萬價值 還是他進來只能做三萬的 然後還一直出包 所以才用增加薪水給兩位讓兩個去扛 至於最後都走光 一定是工作量不符合薪水導致 表示 原本應該都是離職那個一直在扛 剩下這兩個看起來也扛不住 只好滾了 然後最後只好再去找三個免洗筷來繼續這樣工作 這某種程度及是單純老闆不懂怎麼檢討監督三個人的工作loading跟績效的訂定 然後選人也不會選 根本沒有sorting能力 所以 週而復始 Loop中 囧> ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.97.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703557030.A.C69.html