Re: [新聞] 基本工資連漲八年！　上班族「月領28K」長期凍漲越來越難活

很久以前就討論過，一直跳漲基本薪資，根本就是強迫企業主把成本花在最沒價值、最爛 的人力上。 因為領基本薪資的絕對不會是優秀或是對公司貢獻較大的一群，結果就變成公司多賺的錢 都被強迫發給最免洗的一群人…. 公司成本上升，自然就更難給予福利，這是很簡單的道理。 ※ 引述《STi2011 (りしれ供さ小)》之銘言： : TVBS : 基本工資連漲八年！　上班族「月領28K」長期凍漲越來越難活 : https://news.tvbs.com.tw/life/2347002 : 記者 劉彥萱 / 攝影 羅士朋 黃冠瑋 報導 : 發佈時間：2023/12/25 22:52 : 最後更新時間：2023/12/25 22:52 : 基本工資年年調漲，月薪已經由最初20008元，提高到明年的2萬7470元，一共漲了八次 ， : 調漲基本工資無疑是喜訊，但對薪水高過於基本工資的上班族來說，生活成本拉高，但 薪 : 資依然原地踏步，甚至有上班族多年來平均月薪只領2萬8，與基本工資差距逐漸貼近。 : 上班族曾先生：「畢竟人算是員工多，提升薪資的幅度就不大。」 : 37歲的曾先生，目前在電子大廠擔任品檢員，平均月薪2萬8，他說多年來，薪資幾乎凍 漲 : 。 : 上班族曾先生：「幾乎沒有算凍漲的狀態，如果有好像其中有一年，頂多調個800元， 就 : 是但是以這八年這麼長的時間，調800元這樣，可能有跟沒有一樣，因為畢竟會有一些 通 : 膨的狀態。」 : 曾先生坦言，公司原本每年有調薪機制，但因為營運狀況不理想，使得薪資停滯多年， 加 : 上物價這幾年，不斷在上漲，讓他每個月幾乎入不敷出。 : 上班族曾先生：「貸款的部分，就要大概繳1萬8左右，就是以個人貸款，跟房貸其他的 加 : 總，然後還有一些個人保險，然後基本開銷，總是要吃吃喝喝，所以幾乎打平，就是大 概 : 2萬8到3萬，就是真的打平沒有得存錢。」 : 想要存到錢真的很難，儘管曾先生月領兩萬八，在凍漲的情況下，與基本工資差距逐漸 貼 : 近。 : 上班族曾先生：「就覺得不太公平，因為畢竟大家也都是年年在漲，那目前就我這個產 業 : ，沒有看到什麼太好的前景，那總不能說藍領的薪水，已經超越白領，這樣也不太合理 ， : 應該也要會有一個階級制度，來去制定，而不是統一而論說，最低薪資就一筆，可能2 萬7 : 或是多少。」 : 記者劉彥萱：「基本工資八年漲八次，從最初的兩萬零八，將調高到明年的2萬7470元 ， : 時薪也將調升到183元，但大多數的台灣民眾，對於這項調薪政策，從最初的滿滿期待 ， : 走向普遍無感。」 : 明年基本工資調漲，約239萬名勞工受惠，但對象大多集中在，最底層的一群人，占比 不 : 到全台勞工的五分之一，國泰金控，日前就做了一份調查，有64%的民眾表示，目前薪 資 : 所得，較半年前維持不變，只有18%認為有增加，甚至有17%的人減少，基本工資連年漲 ， : 但為什麼有高達六成的民眾，會認為與自己無關。 : 104獵才招聘事業群資深副總晉麗明：「現在目前上班族的這個，薪資的成長的幅度， 它 : 是低於資本所得的成長，也就是好像在薪資成長上面，可能這個我們的雇主，可以做得 更 : 多，那另外當然就是，薪資的這個調整，基本工資的調整，那相較於通膨，或是相較於 高 : 物價來講，又吃掉了這些調薪的幅度，那就造成一個負成長的狀況。」 : 對於薪資本來就高於基本工資的人來說，基本工資即使調高，也無助於加薪，文化大學 教 : 授李健鴻表示，台灣薪資政策，明顯落後其他國家，若要改善整體薪資水準，可以仿效 先 : 進國家的政策與制度，透過薪資透明化，來提升整體的勞工薪資。 : 文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻：「全世界只有我們一個台灣是叫基本工資，17 2 : 國只有我們台灣是叫基本工資，另外171國都叫最低工資，你就知道我們落後太遙遠了 ， : 我們是一個在薪資政策方面，非常落後的國家，所以各國過去這十年來，歐美國家甚至 我 : 們東亞的鄰國，他們都有發展出除了最低工資制度以外的，其他薪資立法或政策，譬如 說 : 歐盟跟美國12州，已經都通過實施薪資透明法，對象就是所有勞工，韓國、日本、新加 坡 : ，他們也有各種的薪資政策或立法，他們那個目的就是要協助最低工資制度，沒有辦法 直 : 接幫助到的低薪勞工。」 : 提高基本工資無疑是喜訊，但對薪水高過於基本工資的民眾來說，生活成本拉高了，薪 資 : 卻原地踏步，政府在制定政策時，必須針對不同產業別、不同群體，給予保障與薪資調 整 : ，才能減少人民的相對剝奪感。 : 備註 : 這八年 你過的好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.15.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703556606.A.246.html