[新聞] 日本刺青觀念漸翻轉 環球影城等業者為求

日本刺青觀念漸翻轉 環球影城等業者為求才鬆綁限制 （中央社東京2日綜合外電報導） 日本過去很長一段時間視刺青（紋身）為黑幫象徵，不過，這樣的觀念近年似乎已漸翻轉 ，包括日本環球影城、拉麵店、健身房等業界，紛紛鬆綁進用員工時的刺青限制。 日本讀賣新聞報導，日本餐飲店等場所已可看到愈來愈多從業人員身上出現刺青，儘管日 本長期以來認為刺青帶有強烈反社會的形象，但刺青文化在國外早已經以時尚方式扎根， 隨著訪日外國人增加，讓日本年輕人愈來愈不抗拒刺青。 ●人手不足 業者求才不拒刺青 而這些從業人員之所以能保有刺青，似乎也跟現在日本各行各業普遍面臨人手嚴重不足有 關。 位於大阪市心齋橋的一間拉麵店，28歲男性店長左手臂上刺有以大海為靈感的圖案。他笑 說，「不用隱藏刺青工作，讓我感覺能做自己」。 這名男店長在鹿兒島縣種子島長大，21歲時首度刺青，雖然過去也曾於餐飲店工作，但工 作時被要求必須將刺青隱藏起來，這讓他頗感鬱悶。 直到約兩年前碰到現在這家店的老闆，同意讓他在不遮掩刺青的情況下工作。這間店還有 另外4名員工也有刺青。37歲的店主說，現在是一個多元時代，餐飲業界人手不足，「我 想盡可能擴大徵人範圍」。 位於大阪市的主題樂園「日本環球影城」（USJ），已從2021年9月起允許員工在不讓遊客 看到、能隱藏於制服內的情況下保有刺青，甚至也從2022年起允許員工染金髮。 USJ負責人員說，因為來自不同國籍和背景的員工增加，且遊客的價值觀也在改變，「我 們希望透過讓員工享受工作來確保所需要的人才」。 ●徵才廣告儀容不拘占比增加 經營日本人力網站Indeed的公司表示，出現接受「金髮」等儀容不拘關鍵字的徵才廣告， 其占比有與日俱增趨勢。 根據統計，截至今年6月止，上述徵才廣告占整體比率為14.4%，是2019冠狀病毒疾病（ COVID-19）疫情前的2019年6月5.1%的近3倍；儘管目前明確指出「刺青可」的徵才廣告仍 屬少數，但也有慢慢增加的傾向。 這種傾向特別出現在人手嚴重不足的建設業等行業，而也有愈來愈多的美容院及健身房都 允許員工刺青。 一間位於東京都的運輸公司，也從今年開始在徵才廣告寫明「刺青可」。運輸公司負責人 說，總之他們希望能雇用體力好、願意留久一點的年輕人。 有別於上述行業對刺青的歡迎或不排斥，仍有部分行業目前依舊對刺青敬謝不敏。 名古屋市一處專門提供銀髮人士住宅的負責人說，雖然人手不足，但必須最優先考量使用 者的心情，所以原則上不會雇用有刺青的人。 由照顧人員組成的公益社團法人日本介護福祉士會負責人員指出，最近外國從業人員增加 ，也有人因為宗教理由刺青，「今後或許不同意（刺青）也不行」。 雖然多數警察進用條件中未明白表示，但近畿地方一名警察相關人士說，「沒聽過有進用 過（有刺青的人）的前例」；大阪市政府雖然也未明確規定，但在職員倫理規則中寫明「 不能讓市民看到」。 更別提日本警備業法中明文規定「暴力團員（類似黑道份子）不能擔任警備員（保全人員 ）」的保全業，也是很難進用有刺青的人員。 ●黑幫電影風潮讓刺青成禁忌 日本都留文科大學教授山本芳美說，到1970年代止的任俠（黑幫）電影風潮，讓「刺青」 等同「極道」（黑幫）的形象確立而變成禁忌之事。 山本表示，近年來可以看到愈來愈多有刺青的外國人，特別是愈年輕的日本人，對刺青就 愈沒有抗拒感。 山本指出，雖然因不同業界而異，但從彌補人手不足及尊重多元觀點的角度來看，可能會 有愈來愈多企業同意在一定條件下，讓員工能保有刺青。 （譯者：黃名璽/核稿：陳彥鈞）1121202 https://www.cna.com.tw/news/aopl/202312020179.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.74.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1701514578.A.F61.html