Re: [新聞] 勞保年金瀕破產如何解？柯文哲曝制度問題

※ 引述《Savior09 (Sakana Mazui)》之銘言： : 問題不是老人工作 : 而是‘’沒有好的工作‘’ : 二度就業回職場的 除非專業能力超強 : 不然只能做一些勞動的低薪屎缺 : 年輕人都不想做了 : 老人願意一大把年紀還要去做那種工作？ : 另一種高齡就業是本來就是公司老臣的 : 只是延後退休而已 : 這種型態相對比較有留任意願 : 但這又衍生一個問題 : 就是老人卡著位置 年輕人上不去 : 可是你能把老臣降階降薪嗎？ : 情理上好像也說不過去 : 別忘了年輕人也會老 : 你願意老了被公司踢開然後去刷載具嗎？ : 總之要怎樣在世代的利益間取得平衡 : 這也是一個難題 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9110. 阿肥外商碼農阿肥啦！ 如果真的有聽昨天演講的就知道阿北是真的少數至少敢說真話的人，我就認真說啦！即使 我們下一個世代狂生好了，人口結構也沒辦法從倒三角馬上變正三角、這是台灣未來三十 年後的進行式。 你去看看德國、北歐即使高福利到政府幫你養小孩教育全免也都正在面臨一樣的問題，他 們一樣在採取鼓勵高齡延長就業、鼓勵企業續用延後退休年限，更何況鬼島高房價跟爛到 跟屎一樣的育兒福利，少子化辦公室弄到真的變少子。 至少藍綠政治人物都不敢碰的社會核心議題民眾黨敢說就值得阿肥褒獎了，你昨天有聽重 點是在於怎麼讓高齡壯年除了重新回歸就業市場也要讓這些人重新回到消費市場，更要讓 當前正在就業的人口延長就業生命週期，還有一個重點就是改變台灣從低附加走向高附加 價值的勞動市場，這些都是國家三十年後將面臨的問題，比起只會講卸任後就不關我的事 的元首高度就不一樣了。 而且未來是AI的時代，但是當前甚至未來40年AI都還是會基於機率跟統計驅動的模型為主 流，這註定某些方面雖然AI比人強，但是某些地方還是無法完全取代人類處理緊急低機率 問題的能力，而且不管怎麼樣AI仍需要大量標註資料，怎麼培養老人跟AI共榮的混合就業 模式其實是會有機會解決勞力市場老化問題的。 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.95.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1701041591.A.A7D.html