[問卦] 台灣記者能做到像路透這樣嗎

看了錫蘭影片真的感覺很難過 去找看看路透的自律規範 人家是這樣寫新聞的 https://www.reutersagency.com/en/about/standards-values/ The 10 Hallmarks of Reuters Journalism Reuters journalists: 뜠 -Follow the Trust Principles in all activities related to Reuters Ne ws在與路透社新聞相關的所有活動中遵循信任原則 뜠 -Hold accuracy sacrosanct保持準確性神聖不可侵犯 뜠 -Seek fair comment尋求公正的評論 뜠 -Correct errors transparently透明地糾正錯誤 뜠 -Strive for balance and freedom from bias力求平衡並消除偏見 뜠 -Disclose potential or actual conflicts of interest to a manager向經 理披露潛在或實際的利益衝突 뜠 -Avoid injecting unattributed opinion in a news story避免在新聞報導 中加入未經證實的觀點 뜠 -Do not fabricate or plagiarise禁止捏造或抄襲 뜠 -Do not alter still images or video footage beyond the methods norma lly used to prepare content for editorial use禁止以超出一般準備編輯內容的方法 的方式來更改靜態圖像或視頻片段 뜠 -Do not pay for information or accept a bribe or trade on privileged information不得為資訊付費、接受賄賂或利用特殊資訊進行交易 뜊這十個信條底下還有四個大項: Accuracy(準確)、Independence(獨立)、Integrity(正值 、誠信)、Freedom from bias(免於偏見)，以下也節錄一些: 譬如這個免於偏見底下的Discriminatory language and stereotypes(歧視性言論及刻板 印象)(Google機翻): “…我們必須避免不當提及性別、種族、宗教、文化、外表、年齡和性取向。路透社記者 必須對無意識的刻板印象和過時的假設保持敏感。新聞中的人物是黑人、金髮女郎、女性 、超重或同性戀，真的很新奇嗎？如果相關，該事實屬於開頭還是應該放在下面？我們的 語言應該是中立的。當提及專業群體時，諸如高管和記者之類的複數表達方式比暗示排除 女性的特定性別標籤更可取。…我們應該避免無端提及外表或著裝，同時認識到這些細節 相關的情況。記者必須抵制這樣的假設：他們的文化價值觀宗教信仰或社會習俗是常態。 我們還應該對國家刻板印象持懷疑態度——通常對國民性格抱有負面看法。這些可能會令 人反感。在某些平衡的故事中，提及國家刻板印象可能是有效的，但我們應該始終謹慎行 事，即使在尋求挑戰或顛覆先入之見時也是如此。 或者是這一個「準確性」底下的Quotes(引言): 引言是神聖不可侵犯的。除了刪除多餘的單詞或子句之外，不得對它們進行更改，並且只 有在刪除不會以任何方式改變引用的含義的情況下才可以。選擇性地使用引言可能會不平 衡。確保您使用的引言能夠代表講話者所說的內容，並且您所描述的肢體語言（微笑或眨 眼）可能會影響所報導內容的感覺。引用某人 的話時，一定要給出引用的上下文或情 況。 我們的工作不是通過清理不雅的措辭來讓人們看起來更好，也不是通過引用這樣的引言來 讓他們受到嘲笑。在大多數情況下，這種困境可以通過釋義和報告演講來解決。如果無法 做到這一點，記者應諮詢資深記者，討論是否可以逐字引用該引述。糾正引用中的語法錯 誤可能是有效的，但重新措辭整個短語則不然。將一種語言的引文翻譯成另一種語言時， 我們應該以慣用的方式而不是迂腐的字面意思。必須注意確保翻譯的語氣與原文的語氣相 同。小心將報紙精選中的引述翻譯回來源的原始語言。如果一位法國政客接受美國報紙採 訪幾乎可以肯定的是，翻譯回法語將會是錯誤的，並且在某些情況下，引用可能會非常不 同。在這種情況下，引用越少，報導的言論越多越好。 其他還有很多大家可以上那個網站看 基本上台灣記者我是覺得很多做不到啦 到哪一年才有可能看到ㄋ 乾五八卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.172.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695018134.A.6FC.html