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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏知識:台灣承包商應該離開
※ 引述《duise (小小)》之銘言:
: 三立
: 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏知識:台灣承包商應該離開
: 財經中心/蔣季容報導
: 台積電在美國亞利桑那州廠工程進度落後,根據英國《衛報》報導,為了趕進度,目前台
: 積電正讓500名台灣勞工加速申請簽證。不過亞利桑那州工會認為台積電以在地勞工技能
: 不足為藉口,來雇用便宜的國外勞動力;此外,曾在現場工作的前主管也透露,現場不僅
: 組織混亂還有安全問題,認為台灣承包商應該離開。
: 《衛報》指出,一名內部人士透露,工廠建設因為事故及誤解受到阻礙。其中一名前主管
: 表示,現場所有承包商都在台積電附屬的兩家公司UIS和Marketech International Corp
: 的管理下運營,不過管理層的組織混亂,及台灣老闆缺乏美國安全法規知識而造成延誤。
: 前主管表示,若美方勞工不同意他們的做法,就會被威脅「把工作交給別人」,但非工會
: 的包商找不到夠多的技術熟練人員。此外,工人們在上工前都會接受安全培訓計畫,但到
: 了現場卻從未看到負責推動或執行安全計畫的人。
: 工人表示,「同一個小區域有多個承包商,他們都說不同的話;沒有人協調過任何事情,
: 每個人總是互相妨礙。」他繼續說道,主承包商會給他們一個優先完成的任務,但每天都
: 會改變主意,導致任務不斷延誤。
: 工人抱怨,「當你必須把東西組裝、拆掉、組裝、拆掉,真的做上5、6次,成本就會是原
: 始報價的5、6倍,可能更多。」過程非常匆忙, 「他們沒有給我們實際的藍圖,只有工
: 程圖紙,這感覺就像是一種即做即設計的交易。我們得到的訊息很奇怪,從來不完整,而
: 且總是在變化。我們會不斷收到更新,以至於我們把事情搞砸。」
: 該工人也批評,工地疏散次數太頻繁,都是因為誤報或其他問題延誤工作。他們描述,由
: 於泥漿,進出工地的時間很長,尤其下雨情況會變更糟,但承包商會因為不同的工作任務
: 而不斷更替,使得他們工作變得更加忙碌。
: 此外,他們也透露臨時廁所太少,也沒有適當清潔或提供足夠的衛生紙及肥皂,這很可能
: 是導致工人們生病的原因。且遇到安全緊急狀況,他們被要求先撥打內部電話,而不是
: 911,醫療救護服務要很長時間才會來。
: 工人強調,從沒來過這樣的案場,認為台灣承包商必須要離開,因為他們根本不熟悉在美
: 國蓋廠,「他們聘請我們作為專業人員,為他們提供高質量的安裝及建議、指導,但他們
: 根本不聽我們的。」
: 目前當地工會組織正請願,反對發簽證給500名台灣工人參與建廠。對此,台積電表示,
: 半導體業常從海外不同地點,派出數量有限的經驗豐富專家到現場,以協助完成作業;而
: 這些專家對於供應商的設備非常熟悉,在此階段會與在地人員合作。
: https://pse.is/596ky3
: ▲台積電美國廠嚴重延宕。
GG包商跟工安的素質,
已經是台灣業界的T0梯隊了,
算是台灣非常有制度,
遵守法規與工安的公司。
如果連他們整批拉去都會被美國仔刁,
我真的不曉得台灣還有什麼團隊可以一戰?
還有不要真的以國外的月亮就比較圓,
歐美公司公司狗屁倒灶不重視工安,
把東南亞國家當糞坑的事沒少幹過,
這次我還真的不太想站美國爸爸這邊。
感覺像美國仔在搞事。
而且GG光蓋廠就會被刁?
那以後要怎麼訓練美國工程猴?
照美國那動不動就罷工的個性,
完全不可能複製GG文化啊?
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[新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 17:18
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 17:41
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Gossiping08/29 17:58
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Gossiping08/29 18:08
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Gossiping08/29 18:43
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Gossiping08/29 19:20
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 19:32
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 20:05
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Gossiping08/29 21:30
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 22:04
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 23:05
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/29 23:51
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/30 00:12
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Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
Gossiping08/30 00:39
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chirex 作者的近期文章
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