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[新聞] 怎樣才敢生?上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子
1.媒體來源: 經濟日報
2.記者署名: 經濟日報 記者葉卉軒
3.完整新聞標題: 怎樣才敢生?上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子
4.完整新聞內文:
怎樣才敢生?上班族自評雙薪達到9.2萬才養得起孩子
2023/07/21 11:43:34 經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導
台灣少子化問題持續惡化,根據1111人力銀行今(21)日發布的調查顯示,
上班族認為敢生的條件首先要提高薪資水準50.0%、解決房價太高的問題33.0%,
再來才是鼓勵實施彈性工時32.1%、解決孩子接送加碼26.1%、育兒津貼24.14%等政策。
參與調查的上班族自評,家庭收入要達到9萬2,009元才養的起孩子,
和調查中的平均薪資8萬9,464元僅相差2,545元,
顯示育兒的上班族,確實會在收入達標、經濟能力穩定後,才敢生養子女。
1111人力銀行公關經理黃楷元表示,台灣的生育率全球倒數,
去年新生兒的總數創下新低,人口總數連續三年負成長,如何讓上班族想生,
薪資、房價、工時是三大瓶頸,從近年的薪資來看,雖然經常性薪資逐年成長,
但在通膨的影響下,漲幅被抵銷,每月實質經常性薪資反而呈現下滑。
再觀察內政部公布的房價所得比,近三年來持續上升,
全台平均房價所得比已經逼近十倍,導致有能力且願意生養子女的家庭越來越少。
黃楷元分析,少子化對長遠的景氣發展是不利的因素,從企業的角度出發,
打造友善的育兒職場,開放彈性工時、居家工作等多元的工作形式是未來趨勢,
讓員工在育兒與工作之間獲得平衡,不但可以提升員工的忠誠度減少員工流動率,
降低用人成本,還能吸引更多對彈性工時、遠距工作感興趣的優秀人才,
進一步提升企業形象,對企業與員工來說等於創造了雙贏的局面。
上述「上班族暑期育兒壓力」問卷,是由1111人力銀行進行調查,
調查期間自2023年7月5日至7月19日,進行立意抽樣調查,有效樣本數1,120份。
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