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作者EPIRB406
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Re: [新聞] 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離職 主管嘆:都去跑外送

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最新2023-06-21 06:22:00
留言71則留言,10人參與討論
推噓2 ( 4265 )
※ 引述《stewartqq (涼a)》之銘言: : 1.媒體來源: : UDN聯合新聞網 : 2.記者署名: : 記者潘欣中 : 3.完整新聞標題: : 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離職 主管嘆:都去跑外送 : 4.完整新聞內文: : 疫情解封後,飯店基層人力缺工問題浮上檯面,勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案, : 首波針對旅宿業及餐飲業,提供就業獎勵每月最高補助1.3萬元,鼓勵失業勞工投入缺工 : 產業,暑假旅遊旺季將至,勞動部今天在旅宿業興盛的墾丁舉辦說明會;飯店人事主管私 : 下感嘆,基層工作調高起薪依然難招人,尤其在位處偏遠的恆春半島,薪資誘因又低於都 : 會區,建議限時限量開放外籍移工。 : 勞動部高屏澎東分署長柯秀燕說,疫後改善缺工擴大就業方案,透過勞工端「獎勵勞工就 : 業」和雇主端「鼓勵雇主進用」兩大面向協助勞工進入缺工產業,如產業有人力需求,先 : 洽中央目的事業主管機關評估後,確認專案職缺範圍與合理薪資待遇;目前首波協助的旅 : 宿業,專案職缺指旅宿業房務員及清潔人員,職缺薪資於高雄、屏東、台東及澎湖地區須 : 達2萬8000元。有人力需求之旅宿業雇主可提供職缺資料給觀光局,於台灣就業通網站或 : 公立就業服務機構登錄職缺,即可辦理人才推介。 : 她說,獎勵勞工就業部分,符合資格求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺,一般 : 失業勞工穩定就業後每月發給6000元獎勵金,高齡者及特定對象每月給予1萬元,最高可 : 領12個月;偏遠地區再加碼補助3000元;民眾如參加相關職類的職前專班訓練,一次性補 : 助結訓學員每人5000元參訓獎勵金,如偏遠地區8000元;鼓勵雇主進用部分,如雇主以先 : 雇後訓辦理新進人員訓練,補助企業每人每月1.2萬元的自訓指導費,最長補助3個月,偏 : 遠地區再加碼3000元。 : 「時代變了,年輕人寧可跑外送,少人要做飯店基層工作!」墾丁一家星級飯店人事主管 : 說,飯店工作被歸類為低薪工作,目前房務員、清潔人員、餐廳服務員、修繕技術工起薪 : 3萬元,企劃、接待、話務員和廚工等起薪2.7萬元,較往年有調漲,但第一線的房務員和 : 清潔人員一直處於缺工狀態,除了在合理範圍內配合加班因應,還要外聘兼差的臨時工, : 暑假旅遊旺季將至,人力一直難補足,人事主管很頭痛。 : 廖姓人事主管說,業者提高基層員工薪資水準,勞動部也加碼在雇主端和勞工端補助,但 : 他發現不完全是薪資問題,有基層房務員加上加班費,月薪可達5萬元,收入不算差,但 : 有的年輕員工做半年就離職去跑外送,因為工作時間自由,雖有和高中、大學建教合作, : 但多數建教生鮮少要轉正職,因為不喜歡被人管、受拘束;建議開放外籍勞工,觀察效應 : ,不必一開始就假設會搶走本國勞工機會。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://udn.com/news/story/7266/7248262 : 6.備註: : 看看這些飯店...漲價漲得比人兇 : 還要拼命加班才能到五萬... : 賺的錢都不夠看醫生了... : 還有補助真的是很爽... : 還是去日本玩比較好! 正常吧!現在年輕人在家蹲領父母錢都有 兩三萬了,誰要做三五萬工作在那邊累 勞力工作本來就不值錢,房間也不是每天滿 本來就底薪加上加班去算。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.239.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1687277148.A.C72.html

71 則留言

luckyalbert, 1F
我幹過功德薪,甚至付錢去上班做功德101.12.41.248

luckyalbert, 2F
,你這樣講就不夠厚道,要不要看看給101.12.41.248

luckyalbert, 3F
薪這些人有沒有幹過跟我一樣的工作再101.12.41.248

luckyalbert, 4F
來講這種話101.12.41.248

s910211, 5F
平日一晚要9千多的飯店,一天最少要整理1101.9.198.47

s910211, 6F
0間房,一個月要整理220間房,給五萬,101.9.198.47

s910211, 7F
怎麼好意思說出來!101.9.198.47

luckyalbert, 8F
回五樓,那種人為了錢甚麼鬼話都說得101.12.41.248

s6525480, 9F
在台灣會去住飯店 真的很有勇氣223.140.96.30

luckyalbert, 10F
出來,尤其是跟我在那發瘋還有曾跟我101.12.41.248

luckyalbert, 11F
見笑轉生氣的那些神經病101.12.41.248

luckyalbert, 12F
我真的看過太多101.12.41.248

EPIRB406, 13F
就產值問題啊!你一間9000一個月做220房114.136.239.86

EPIRB406, 14F
頂多兩百萬,同樣台積電技術員花的時間114.136.239.86

EPIRB406, 15F
產值不知道多你多少當然高薪啊!114.136.239.86

luckyalbert, 16F
不是所有東西都能用產值來對比,若為101.12.41.248

luckyalbert, 17F
人為刻意劃分的操弄市場101.12.41.248

EPIRB406, 18F
勞力活又沒專業六七萬已經很頂了114.136.239.86

luckyalbert, 19F
像我原產業的人(各醫事人員及其相關101.12.41.248

luckyalbert, 20F
人士)他們的產業包含我在內,那是遠101.12.41.248

luckyalbert, 21F
比科技業還多的份,可是鬼島不想給不101.12.41.248

luckyalbert, 22F
想付,要用你我的愛心一直無償奉獻產101.12.41.248

luckyalbert, 23F
值化於無甚至是負,那產值是被刻意打101.12.41.248

luckyalbert, 24F
壓的,你照原開放市場產值,使用任何101.12.41.248

luckyalbert, 25F
我原產業相關資源跟人力,你要付的勢101.12.41.248

luckyalbert, 26F
必比一隻Apple手機還多上好幾倍101.12.41.248

luckyalbert, 27F
而且那還是集合各式高度專業的工作,101.12.41.248

luckyalbert, 28F
產值跟代價刻意被抹平打壓,比共產還101.12.41.248

luckyalbert, 29F
更共產的要你我吞下去101.12.41.248

luckyalbert, 30F
在這種體制下,某些皇親國戚還可喔無101.12.41.248

luckyalbert, 31F
產值就任意獲取各式比科技業還多的產101.12.41.248

luckyalbert, 32F
值入手,還存在順便藉此分階層造神者101.12.41.248

luckyalbert, 33F
這些人不希望你非常清楚且有能力改變101.12.41.248

luckyalbert, 34F
,因為這某些人就無法被繼續當皇帝捧101.12.41.248

luckyalbert, 35F
當你身具越多科系越多產業的專業,你101.12.41.248

luckyalbert, 36F
才會懂我在說甚麼101.12.41.248

luckyalbert, 37F
我曾經在無聊時設算拆分過同一能力的101.12.41.248

luckyalbert, 38F
人在這兩者之間的差異與產值並計算其101.12.41.248

luckyalbert, 39F
收獲代價,鬼島實在是刻意被人為操弄101.12.41.248

luckyalbert, 58F
說給不起根本是笑話,這類似情況太多101.12.41.248

luckyalbert, 59F
,其中這些經營的人有些錢甚至還是政101.12.41.248

luckyalbert, 60F
府出錢的101.12.41.248

busstops, 61F
重點是台灣職場有夠北爛,很少聽過新進39.10.72.3

busstops, 62F
人員舒服的,一堆職場霸凌,誰要領低薪39.10.72.3

busstops, 63F
還被當狗教訓,要扯徵不到人先檢討自己39.10.72.3

busstops, 64F
薪資結構和職場環境吧,人口外移難道是39.10.72.3

busstops, 65F
因為大家都喜歡離鄉背景?39.10.72.3

luckyalbert, 66F
有時候是被逼走的101.12.41.248

luckyalbert, 67F
離職(含主動離職)及離開鬼島的,那101.12.41.248

luckyalbert, 68F
些大多都是正常人101.12.41.248

lonelysam, 69F
加上加班費才有五萬好嗎 本薪不知道才223.136.151.255

lonelysam, 70F
多少223.136.151.255

ultraexcell, 71F
這不是活該嗎111.82.129.161

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