[新聞] 基本工資今年再調 66%企業會跟進調升整體平均起薪

1.媒體來源: 聯合新聞網 2.記者署名: 陳素玲 3.完整新聞標題: 基本工資今年再調 66%企業會跟進調升整體平均起薪 下半年重大勞資事件之一就是明年基本工資調整，極可能「連八升」，根據yes123求職網 調查顯示，如果明年基本工資再度調漲，有六成六公司表示整體職缺平均起薪會跟進調升 ；只是也有四成四的企業坦言，預估會因此降低徵才意願。 考量「物價與收入」，有高達94.2%勞工表示，「支持」明年基本工資的「月薪」再調漲 。同樣道理，也有高達88.6%勞工表示，「支持」明年基本工資的「時薪」再調漲。 假如明年基本工資再度調漲，對於整體職缺「平均起薪」，有65.9%的公司「預估會」跟 進調升；只是也有44.1%企業坦言「預估會」因此「降低」徵才意願。 如果軍公教明年起調薪，僅有27%的企業透露，因此「考慮跟進」調高「正職」的薪資水 準；這也代表「不考慮跟進」的資方，更占了73%。 觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，雖然「基本工資」、「最低工資」 規定，主要針對「弱勢(邊際)勞工」，提供他們最低生活水準的保障，只是對於法定工資 調整頻率、幅度，勞資雙方看法通常是分歧的。 楊宗斌也認為，畢竟薪資上漲，無法排除企業將人事成本轉嫁給消費者，也就是勞工自己 ，而且還可能減少人員聘用機會，最終會出現「雙輸」或「雙贏」局面，確實需要謹慎評 估「經濟淨效果」，以及擬定相關配套措施。 最後楊宗斌指出，想光靠「軍公教調薪」政策，就帶動民間企業跟進並不容易，推測「外 溢效果」恐怕有限，畢竟資方要出現盈餘，才可能要求雇主與員工分享，反映在薪酬水準 上。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://udn.com/news/story/7238/7236644 6.備註: 沒有便宜的奴隸 可以用囉~ 以後要用人力成本 你就要付得起薪水 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.232.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1686829387.A.E80.html